为什么HR要简历的比例挺高，但业务部门真约面的没几个啊大家有什么建议吗

本四，三周时间，拿了百度，美团，滴滴，快手的offer，最后还是选择了当手孝子，下周入职，但是听说很卷，甚至三面面试官面完我就很匆忙的结束了，但是给我秒过了，感觉压力会很大

鼠鼠已经实习将近1个半月这样了。最近把分好的需求做完后，感觉自己被边缘化。感觉像组里没有活一样，导师也没有主动分配任务。发微信要需求也没回复，后面主动找的他。结果给了dirtyWork：就是写文档，写设计书，测试报告和测试用例。。。这应该都是他自己的活，结果都分配给我了。感觉是被边缘还，到现在还没真正独立一个大模块的开发，都是小需求的优化，或者加新功能。鼠鼠什么时候才能参与到脚手架和工具类开发啊。。。感觉这些才能真正学到东西。算是阶段性吐槽一下吧。