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恒丰银行应届生薪资待遇参考1. 金融科技岗济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。​一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。2. 管培生硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。3. 综合柜员岗重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。4. 营销岗（对公/零售客户经理）基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。3. 综合管理岗8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。子公司及特殊岗位1. 恒丰理财总部金融科技岗​硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。2. 行政岗薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。银行  薪资  恒丰银行校招  薪酬

一、缓存相关问题1. 缓存雪崩2. 缓存击穿3. 缓存穿透4. Redis热Key问题5. Redis大Key问题6.数据库与缓存的一致性问题二、Spring相关问题1. 简述Spring Boot和Spring MVC的区别2. 什么是IOC？其实现机制是什么？3. 什么是AOP？其实现机制是什么？三、Java并发与锁相关问题1. Static方法和普通方法被synchronized加锁，有什么区别？2. 简述锁升级过程四、Java基础与集合问题1. 接口和抽象类的区别2. HashMap的实现方式及扩容机制五、设计模式与算法问题1. 常见的设计模式有哪些？2. 手撕算法：二叉树路径求和

最近被秋招压力面压力麻了，于是想到与其等别人压力我自己，不如我自己先压力我自己，，于是找网站模拟了一下压力面，开启了一场酣畅淋漓的吵架，这样模拟面试还真是一针见血字字珠玑

最绝的来了！有家公司问我：“如果办公室突然出现一头恐龙，你怎么和它合作完成KPI？”我认真回答要先用WiFi吸引注意（毕竟现代恐龙应该5G冲浪），然后建议它用尾巴当人体工学椅…后来查了下这居然是压力测试题😅秋招真的什么妖魔鬼怪都有，大家遇到怪题千万别慌，只管放飞自我（反正正常回答也会被挂简历）🐉