1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

   不知道接不接，上海的，有点担心😟

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

6.30 投递java后端工程师岗位，当天过初筛7.1 笔试可能是因为之前在牛客上刷过1000道java题，算法和八股文什么的也准备了一个月，笔试总体感觉比较简单7.10 一轮技术面，30min自我介绍先问了非常基础的IDEA基本使用，例如debug流程、常用快捷键拷打项目，说出自己项目中两个重难点，以及自己是如何解决的java基础，介绍常见集合以及底层原理，我当时讲了List中的ArrayList和linkedlist各自原理和对比，Map中的HashMap底层原理spring中的IOC和AOP是什么，有哪些实际应用场景？java8的新特性有什么？介绍常用的stream流方法还问了一些mys...