【校招新人进入新环境的经验思考】
1）学会独立思考+独立解决问题：在提出问题和求助前，学会综合使用自己百度检索、内部文档（doc+wiki）等方式寻找答案，带着思考的结果进行提问和求助。
2）不要追求不犯错：新人阶段因为对业务和氛围还不是很熟悉，犯错都是正常的，总结经验不再犯即可（犯错会出大事的业务也不会让新人来做）。如果因为害怕犯错而不做尝试和实践，会错过新人保护阶段的快速成长期。犯错要在新人期犯，等三四个月以后还在犯基础错误，可是会被老板diss的哦。
3）保持积极主动：遇到新业务知识要积极积累，遇到好的机会要努力争取，遇到新的同事要积极与大家互动（一起约着吃饭喝奶茶都可），希望大家不要因为胆怯失去好的机会。
4）做好每一件小事：新人期切忌眼高手低（虽然我们很少觉得自己眼高手低），想要做更重要的工作，是要通过一件一件小事儿的完美达成，与上级积累信任实现的。站在老板的角度思考，好的业务为什么不交给信任的老员工，而是给一个基础工作做的不多也不是很出菜的小员工做呢？