1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

嘻嘻嘻

我寻思我秋招还没结束呢春招先来了

1.每日互动golang后端开发实习生 2511102.能改实习到多久？3.实习主要负责哪些？做了哪些工作。4.为什么要用redis geo存储实时位置，存储的设计是什么？数据量是多大（项目）5.异步导出文件发送到邮箱，详细讲一下，各种情况失败怎么兜底（项目）6.优化接口主要做了什么，优化点是什么（项目）7.gmp8.协成比传统线程的优势（能开更多轻量忘记说了 ）9.多协成怎么操作共享变量，多协成同步机制结合例子讲一下10.chan怎么保证线程安全11.内存泄露有遇到过么？怎么排查12.讲一下mysql 索引原理，为什么mysql加索引会变快？13.联合索引是怎么实现？14.联合索引 abc ...