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不会飞的马
2023-02-06 16:44
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vivo_粉丝运营经理
发布于湖北
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vivo春招开启,来领开光内推码!
#vivo内推#
#vivo#
#春招#
留给23届同学们的机会不多了,vivo今天开启春招,研发设计行政财务用研……岗位很多,但hc不多,一定要早投!
春招内推码:pvjvha
春招内推码:pvjvha
春招内推码:pvjvha
p3是本人秋招的内推结果,已经有4位新同学内推成功!
我是vivo的22届管培,市场营销领域,有对公司/岗位/投递流程有问题的,都可以评论/私信问我哈
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xxxxxxxxxxavi
深圳大学 Java
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发布于 2023-02-08 13:18
广东
暂无评论,快来抢首评~
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06-04 23:55
已编辑
复旦大学 C++
实习奇遇:原来真的有准点下班的神仙实习生
入职实习的前半个月,我一直误以为坐在我隔壁的小姐姐是公司的正式老员工。她做事沉稳利落,对接工作有条不紊,待人也温柔稳重,不管是对接业务还是整理资料,都做得滴水不漏,完全没有新人的生疏感,我心里还一直默默佩服这位前辈,偷偷向她学习职场做事的节奏。直到一次全员周会,主管单独点名点评了她的工作进度,还特意提到“作为实习生,能完成这些任务已经很优秀了”,我当场愣住,这才恍然大悟,原来这位气场超强的同事,居然和我一样是实习小白!之后我发现了一个更让人羡慕的神仙操作:她每天都准点到点下班,从来不会加班,对比我每天跟着团队内卷、偶尔还要多留半小时收尾工作,我真的狠狠破防。忍不住好奇找机会问她原因,她才笑着告...
实习生的蛐蛐区
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06-01 16:33
佛山大学 Java
BOSS什么情况,海投沟通一个不回
怎么工作日海投七十多个沟通没一个回的在线简历看着没问题招呼语是:有国家级算法竞赛奖项,熟练Java项目开发,有上线Java智能体项目https://www.bilibili.com/video/BV1kZLv65EXX/六月末七月初到岗,可实习6个月及以上是在线简历拉了还是招呼语拉了qwq
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05-19 18:20
中山大学 Ruby
大厂喜欢的人才画像
字节: 面试时会把简历里的项目挖的很深,项目的背景、指标为什么这样定。有没有更好的办法,如何复盘等问题,都需要准备阿里:面试问题更偏宏观,喜欢听你对某些行业的看法或者产品的规划腾讯:面试时会考察项目的价值,更在意用户价值而非成本价值,经常会问你对腾讯系产品的体验和优化建议京东:诚信和抗压能力时最强调的点,如果你家境一般且表现出很强的赚钱欲望,那你面试已经过了一半美团:面试会考察业务逻辑,指标及执行细节,需要准备一个你通过数据拆解问题并一步步解决的case拼多多:面试时表示自己身体好接受加班,不怕高强度工作基本就稳了华为:面试时熟背华为价值观(严格学历厂的)快手:最好简历上有份字节经历
脑洞有点大:
省流:都喜欢学历好的
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05-07 11:06
重庆移通学院 C++
怎么都已读不回啊
这个简历很差吗😭😭😭为什么boss上根本不理我
HoePointer:
把重点可以标黑,简历精简一下,然后把你的项目放在 github 或者 gitee 上面,readme 写好看一点(一般面试官有可能会翻你的网页)
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05-31 14:34
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复旦大学 C++
如何实习才能有产出?拒绝无效打杂,吃透实习含金量
很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题:实习两三个月,每天忙到飞起,最后简历空空如也,秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力,而是全程被动打杂,没有成长闭环。只会等着导师派活,做完就交差,既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期,实则完全没有能支撑秋招的硬核产出,竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人,我分享一套自己亲测有效的实习成长流程,全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单:先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化,普通人不用内卷加班,也能把实习价值拉满,为秋招蓄力。第一步:入职先自我判断,杜绝无效实习很多人实习前期都是...
实习生的蛐蛐区
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