研究所和军工类的国企第二年转正后都会降薪吗 听说很多都这样
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因为保护期保的是你的绩效,研究所普遍给你说的总包工资超过50%都是绩效,而且很多所即使在保护期内,每个月也只发基本工资,年底发所有绩效,这就是为什么那么多人说平时工资低,年终多。 等你绩效保护期过了之后,没办法拿满绩效,甚至可能因为经验不足导致项目绩效比较低所以一年下来工资会倒挂
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发布于 2023-10-03 20:47 陕西
看合同吧
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发布于 2023-10-17 15:31 北京
同问
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发布于 2023-10-01 14:34 柬埔寨
请问头部所的薪资也这样吗,我看有些头部所开的薪资都没普通所的高(地域已考虑)
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发布于 2023-10-30 22:45 江苏
地位高效益好的所自然不会干这事,边缘所干这事的可真不少
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发布于 2023-10-24 10:42 安徽
事业编会降薪吗
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发布于 2023-10-23 10:01 山东
基本都这样
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发布于 2023-10-03 12:42 四川

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在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。 建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分
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