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潘多拉fshine
2020-05-07 08:45
阿里巴巴_JAVA研发工程师
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2020-05-07
在牛客打卡212天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 4 次
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05-20 10:51
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
真正决定嵌入式面试上限的,不是你背了多少八股,而是你有没有工程级能力
面试嵌入式岗位,很多人会把重心放在“八股文”上:volatile 怎么理解、指针和数组的区别、FreeRTOS 有哪些状态、SPI 和 I2C 区别、线程和中断怎么配合。这些东西当然要会,但说实话,它们更像门票,不是上限。真正拉开差距的,往往不是“你背了多少题”,而是面试官追问到项目细节时,你能不能把一个功能从需求、实现、调试、稳定性、边界条件、量产问题一路讲清楚。嵌入式岗位尤其如此,因为这个方向天然是工程导向的。代码能不能跑,板子能不能起,外设稳不稳定,现场问题能不能复现和定位,这些都不是背几道题能替代的。先说结论:八股决定下限,工程能力决定上限如果让我用一句话概括嵌入式面试的判断标准,那就...
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05-22 13:52
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
我的校招结束了,一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景:人力方向,四段实习(三段甲方HR,一段运营)。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽,到5月底基本收官。总共投递50+,进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗(游戏)、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer,正在纠结。都说金三银四,但今年的HR赛道,卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结,希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关,挂得最多。人力岗位的简历筛选,匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习!!!阿里(基本锁死内部转岗和继任)字节-多个HR岗(竞争白热化,之前面过,非常专业,对简历里的...
我的求职总结
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05-13 22:43
哈尔滨理工大学 Java
还有救吗,我真崩溃了,再有一个月毕业了,Java好难
该咋投递啊还,boss上几乎没人理,简历咋能优化一下。
甜美的牛牛在写bug:
没有实习经历是基本没机会的
我的求职进度条
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04-02 19:24
武汉城市学院 测试工程师
二本生
投了好多份 找不到工作 简历有问题吗😓没招了 求职
站队站对牛:
现在不光是你 大家就业都难
投了多少份简历才上岸
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05-22 08:42
已编辑
门头沟学院 嵌入式软件工程师
海康威视嵌入式软件开发暑期实习面经总结
最近跟一些拿到 海康威视 嵌入式软件开发暑期实习面试的学弟学妹交流了一下,顺便整理了一波他们的面经。整体看下来,海康的嵌入式岗位还是比较偏:MCU底层RTOS驱动开发通信协议工程实践调试能力相比只问八股的公司,海康更喜欢从项目里深挖。很多问题都会围绕:项目是不是自己做的系统怎么设计出问题如何排查底层原理是否真正理解工程能力怎么样来展开。下面整理一下最近出现频率比较高的一些问题,给后面准备暑期实习的同学做个参考。技术面试问题汇总简单介绍一下你做过的嵌入式项目,重点讲一下你负责的部分。项目里的软件架构是怎么设计的?模块之间是如何协作的?如果项目运行过程中偶发死机,你一般会怎么排查?中断服务函数为什...
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