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Kevinli2
2022-03-17 23:01
龙湖集团数科智能引擎_商业_商业运营员工
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京东物流let终面,个人觉得发挥还不错,hr之前也明确表示会根据面试表现定级定薪,晚上接到电话问目标薪酬小,说今年名额少没有发sp的计划,hr小姐姐也算客气了说会往最高帮争取,只能说互联网就业形式是真的差😓
校招求职吐槽
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工地资深抬杠人
南京艺术学院 设计
哇哦,大佬666
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发布于 2022-03-25 11:07
暂无评论,快来抢首评~
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这种简历怎么进的大厂?
不好意思友友门标题党了其实是本人27届想找第一份实习,boss沟通了十几个,感觉太难了,进面的也很少,求各位大佬痛批简历求求了
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技术方面没看到说你会工程化的内容,是没学还是没写,学了的话就写上去
那些拿到大厂offer的...
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2025-12-02 14:26
四川农业大学 产品经理
大二想进大厂 希望有大佬看看简历
稽鱼:
简历好丑啊,换个模板,别用红色字体
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2025-12-29 17:23
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频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
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