2025-05-22 16:18 门头沟学院 Java 发布于江苏

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👋个人背景：211本
👏offer1：kook 要转php，貌似无转正，业务kook的开放平台，感觉进去可能能接触到较多c端的东西
💯offer2：元气森林 180一天包午饭在北京感觉太少了，有转正，业务tob销售相关
#offer比较#

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绝境李相赫

西安技师学院 C++

选有含金量和钱多的转正不重要

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发布于 2025-05-22 16:26 陕西

我也不知道起什么名字捏

杭州电子科技大学后端工程师

元气森林是tob的？

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发布于 2025-06-16 15:55 湖北

胖乎乎的喜羊羊很想回老家

门头沟学院 Java

最后去哪了？

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发布于 2025-05-28 09:51 天津

胖乎乎的喜羊羊很想回老家

门头沟学院 Java

可不可以求一下kook的面经？

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发布于 2025-05-27 15:34 天津

牛客182755394号

北京理工大学 C++

草原来kook是php吗

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发布于 2025-05-23 10:36 北京

八股吟唱者

中国石油大学（华东） Java

php还是算了吧

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发布于 2025-05-22 20:20 山东

01-04 17:38

传音控股_技术运维工程师(准入职员工)

传音内推，传音内推码

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....

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01-04 21:56

门头沟学院嵌入式软件工程师

春招心态篇（稳住这4个心态，春招你就赢了80%）

投了50份简历还没回音？面试总在最后环节被刷？看着同学晒offer越来越焦虑？春招本质是心态战。 技术可以速成，但心态崩了，就全盘皆输。稳住这4个核心心态，配合极简工具，你能跑赢大多数人。心态一：从“求着被选”到“主动匹配”错误认知：”我又被拒绝了。“正确认知：”这次匹配度不够，下一家。“立即行动：用匹配度打分表理性投递投递前，花3分钟填这个表：例如：数据分析用Python完成XX项目，提升20%效率7行动：只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说：“我注意到岗位需要XX能力，我曾在XX项目中体现，所以我认为自己匹配。”心态二：管理焦虑，就靠“15分钟法则”焦虑时，给自己15分钟彻底沉溺...

嵌入式速成指南

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2025-11-24 12:00

门头沟学院 Java

入职大厂两周，我在地铁上崩溃大哭

刚进大厂才两周，直接被干懵了。这节奏快得让人想哭，每天都被压得喘不过气。好不容易才挤进来，现在走人实在不甘心，但继续硬撑又觉得快要顶不住了。从传统行业跳过来，发现这儿根本没人带你。问谁都是零碎信息，拼不出个完整逻辑。老员工个个忙得飞起，没人有空搭理你，上来就让你自己硬扛。任务东一榔头西一棒子的，搞得人整天神经紧绷，连周末都缓不过来。真不知道还要熬多久才能适应，接下来该咋整啊……

glint~1108：看来不止我一个人被这节奏整懵了。现在这环境确实没人会耐心带你，上来就直接扔活干。任务东一块西一块的，对整体业务又没概念，每次对接都跟猜谜似的，太折磨人了。

哪一瞬间让你觉得工作好累

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2025-11-20 15:22

吉林大学嵌入式软件开发

实习生勾搭总经理

我们部门那个文文静静的实习生，居然和分公司那位五十多岁的总经理好上了！昨天集团突然来人，总经理当场被停职调查。现在全公司都在传，是实习生直接拿着聊天记录和录音去了集团监察部。最绝的是，今天人家照样来上班，安安静静坐在工位上做PPT，仿佛什么都没发生过。这届年轻人，真的惹不起。职场这瓜田，真是每一步都踩在猹的兴奋点上。

量点半：挺好的。一个不贪财，一个不贪色

职场中那些令人叹为观止的...

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01-04 18:04

迅雷_后端开发工程师(准入职员工)

阿里云内推，阿里云内推码

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

阿里云成长空间 781人发布

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