某小厂电话面

过完端午节没想到还能有面试，鼠鼠属于一个已经摆了十天的状态，被发面试的时候人是蒙蒙的，面试官人真的很好，项目是黑马点评，面试官从项目入手来提问。首先先介绍一下项目难点（超卖问题）那么如何解决的？（redis+乐观锁+消息队列）CAS不是用来判断实际值与预期值是否相同的吗，你如何修改它来判断库存大于0的？（用相应的思想来重新实现的）用的什么消息队列（RocketMQ 面试官表示疑问句）那么库存用redis的哪个数据结构来存储（想了一会回答string，面试官质疑 string怎么库存-1  答：不知道 我是真的忘了阿）一人多单的问题有做吗？怎么实现的？（忘了，不会）那么用户下单之后没有支付，如何取消订单操作（已经被拷打脑抽了，一顿乱讲，应该是可以用延迟队列，具体来说就是把取消订单的操作放入延迟队列，到达一定的时间之后来进行数据库操作，一般表中会有用户是否支付的flag，取消订单的操作首先判断用户是否支付，而后再进行操作。直接从延迟队列中移除的方法貌似并不合适也不好实现）算法题（acm 输入一个数字数组，输出是：将这些数字拼接后的最大数字字符串  输入[1,13,15,9]    输出： 915131）没做出来Ps:面试官真的很好，我用List忘记调包他还帮我调我哭四。Sychornized， Reentrantlockurl输入到一个网页的流程https是用来加密还是解密所了解的状态码如果用户输入账号密码失败，应该返回什么状态码数据库：联合索引给一个学生成绩单表，如何查询出他的平均成绩Rocketmq如何确保消息发送的可靠性及如何保证不重复发送后面面试官可能有时长限制 看出来我比较菜已经开始问“你有什么擅长的我还没有问到的吗”然后问了问大模型来凑时间（其实鼠鼠对大模型也不是很了解的说）还是要好好准备阿 ，问题并不难但是我太生疏了，面评肯定黑黑的了

有去年拿暑期实习offer转正的吗，转正率高不高呀，网上看到很多说法

   7月份入职了，现在签了一个汽车电子的小型国有控股公司，大概300人左右，考虑发展性，各位友友帮我看看该怎么选呢？小公司：996强度，无加班费，离家20分钟，不清楚好不好跳槽，五险一金基数6000。青山工业（中国长安的子公司）：网传996？加班费18，离家1个小时，六险两金，全年平均基数已知较好跳槽

其实我没听过这个厂，我记不得什么时候投的了，不过就当面试练习了吧。自我介绍部门接口迁移的diff怎么做的dryRun逻辑怎么设计的怎么使用策略模式设计通用 DIff 工具的呢？看你开发了一个通用组件 errGroup ，你从调研到实现的过程是怎样的呢，errGroup 和 WaitGroup 有什么区别，怎么发现kartos errGroup 的 Bug的？对账系统怎么做的，有并发问题吗，怎么考虑的？介绍一下 LSM TreeMemTable 过大怎么办，为什么选择使用跳表？并发安全的跳表是加全局锁吗，锁粒度怎么考虑的？为什么 SSTable 要分层，不分层会有什么问题？对于读性能的损耗你有什...