这家公司是我在前程无忧上找的，前程无忧上叫“南京中感微”，BOSS直聘上叫“浙江中感微”，总部在无锡，全称是“无锡中感微电子股份有限公司”。从发口头offer，到审批结束说我没通过，中间耗时一个多星期，公司做法真是令人恶心！下面详细分享一下我这一周多的经历（毫无个人情感，包真实）。在11月27号前，我参加了这个公司的线上笔试和线下面试，11月27号当天说我笔试和面试通过了，和我谈好薪就开始走录用审批流程，说要1-2周，我问HR录用审批期间是否会有变数，HR给与我否定的答复，我秉持对公司的信任，在12月1号与原公司办理了离职手续（我太天真了！）。然后令人恶心的事情就来了，在12月4号当天，HR说...

刚开始投不懂事，瞎投的，简历都是第一版烂简历，没想到突然打电话约我面试。之前不知道，打完搜了一下才发现有脏面评的说法，目前连hot100都没刷完，八股也不熟

末9，目前 美团一面挂，字节三面挂，懂车帝二面没出结果，携程，经纬恒润还没面，一些其他的大厂要么简历挂，要么筛选中，BOSS投了很多面试机会很少😭800沟通，80左右简历，也就4，5个面，一个 本地小厂oc了，但是算分部，团队就10几个人，一个月三千

题干分析:依照题意,本题要求我们寻找一个数组中任意两数之间差值的绝对值集合中的最小值的最大值,且数组中的每个元素均可以抬升0~d.简单来说,就是我们需要尽可能的通过抬升操作,将数组变为各大小差不多的元素间差值尽可能均匀,这样便能够使得集合中最小值取得最大(极端情况下,数组变成等差数列,此时最小值就只有一个,但凡有所偏差均会使最小值更小,导致最小值取不到最大.)基于以上思想,我们发现这与数组中每个元素的位置无关,且有序能够方便我们的操作,因此首先想到对数组进行排序操作.排完序后我们思考如何使最小差值尽可能大,已知如果最小差值过大,容易使达到相应值所需抬升的大小过大,因此这在此方面符合单调性,由此...