研一电子犹豫中

二面是HR 三面应该是技术总监 但是问的问题都差不多 应该还有一个四面（HR说是研发中心负责人）🧠 基础信息与背景1.软件工程一般都上些什么课程？2.你英语怎么样？过了四级了吗？口语水平如何？3.你是深圳本地人吗？从小在深圳长大吗？4.家住哪？5.有没有兄弟姐妹？6.数学怎么样？高考数学多少分？7.有没有考虑考研？💼 实习与项目经历8.去年实习的公司是做什么的？你的主要工作内容是什么？9.项目是怎么做的？是练手项目吗？它是单体应用还是分布式架构？10.你项目中提到的模块划分有哪些？11.AI模块是怎么实现的？用到了哪些技术？12.实习公司使用了什么样的技术架构？13.有没有使用或了解过阿里的一些中间件（比如 Nacos、OpenFeign、Sentinel）？14.有没有基于这些中间件做过 demo 或简单的实现？🧩 技术能力 & 技术广度15.你了解哪些中间件？（Redis、RabbitMQ、MongoDB 等）16.Redis 有哪些高可用方案？你了解哪些（主从、哨兵、集群）？17.MySQL 的高可用怎么实现？你了解读写分离吗？18.你了解开源组件吗？是否熟悉各种第三方组件？⏱ 职业适应性与工作态度19.面对高强度节奏和加班能接受吗？20.如果项目进度紧张、任务较重？21.怎么看待加班？🎯 职业规划与自我评价22.你未来的职业规划是怎样的？短期、长期目标是什么？23.你如何评价自己的性格？你属于什么类型的人？24.你有哪些优点和缺点？25.你是怎么保持学习动力和技术成长的？

很短，10多分钟视频面，应该是终面了，如果过了要去吗，业务是医疗有关的，看介绍是给医院做那种小程序app软件的。实习3k，租房吃饭和通勤估计就得干没了timeline:4.29投简历4.30约5.7面试5.7一面技术5.9hr面——————————————————————————1.一分钟自我介绍2.大学期间有无社团，班委经历（我是i人都没有）接着:看起来你大学活动比较单薄（我说初高中课代表当腻了，大学享受享受）有送过外卖等兼职是吧，了解。有游戏代练经历，很爱玩游戏吗（我说不是爱玩，是真穷，代练还方便点）3.绩点不错（其实均分也就85+）4.家庭情况5.工作时间（早九晚六双休，月薪3k，无房补餐补）6.技术部情况（严格前后端分离，你说你有前端经验，可以，我们虽然招的是后端，但希望也能了解前端）技术部30来人，适合去吗7.实习生培养情况（对实习比较重视，类似于管培生，希望能一直实习到毕业转正考核，如果是打算短时间实习，那可能不符合我们期望）8.如果实习期间有更好的公司的面试，你会怎么办，直接说你心中的想法（我说我如果那时候很自信，然后公司又真的很好，那我会去面试）9.还有什么想问的吗（我问我去实习的部门，然后hr讲了整个公司的各种结构，一面面试官好像就是我的mentor）10.好了，感谢你的时间，我还要和面试官那里沟通，可能下周出结果。——————————————————————————有点纠结，找了快2个月就这么一家流程走完了的，但薪资3k又感觉一个月存不了点钱，就算转正估计也没多少（up还有点小野心）。没有敲门砖，摸不到好待遇/含金量高的公司，累了   

1、HR很专业！也缓解我的面试压力刚开始因紧张，表达零散，HR好像捕捉到我的状态，甚至帮我搭建表达框架。过程中也一直给予正向反馈，项目具体问题时，有时候聊多了，也引导我聚焦重点。问的问题角度也很多，有很多细节上的思考甚至是我之前没有想到的。因为宿舍网太差了，好巧不巧视频面试中途因网络波动还卡顿，转为微信视频，也给我预留时间让我调整状态，还安慰我不用紧张。2、和技术面区别大，自己做功课的时候想了几个点：研究公司文化，还是要在网上多找一下公司信息资料，看一下公司的方向和氛围，不然二面的时候容易露怯；梳理思路，感觉HR不会针对一个项目技术去深度追问，但是观念上的想法和思考会比较多，这一块还是可以提前准备下的。

本二硕9，本科是微电子专业，读研转到通信，也是因为导师的项目阴差阳错走到嵌入式方向，想想也是挺神奇的，读研期间主要搞linux驱动。一.简历挂Momenta、字节、地平线、平头哥、蚂蚁、速通聚创、文远知行、小鹏、美团、传音二.石沉大海小米、为旌科技、理想、海康、卓驭、联想、荣耀、虹软、得一微、乐鑫、京东三.面试挂小马智行：嵌软，二面挂寒武纪：驱动工程师，一面挂阿里云：cpp研发工程师，投错岗位应该投软硬件的，拒快手：服务器系统工程师，一面面试官说主要做测试，后来想想还是不太想干，hr打电话问实习时间最多多久，就说了最多三个月（也算是婉拒了）intel：成都的系统工程师岗位，一面面试官介绍说是做产线自动化，而且二面要根据给的题目做ppt群面，当场就有点没绷住，于是拒了oppo：深圳底软，三面结束，泡池子 感觉hr面没舔到位泡不出来了四、ocvivo、高通五、总结寒假大致过了一下八股，力扣hot100也只刷了一半左右，oc的两家都是没有手撕，项目也是边面边总结、拓展，面试寒武纪的时候就是项目讲的太差挂了。嵌软感觉还是比较重视基本功，特别是操作系统、体系结构，在简历上增添这些元素可以增加进面概率。复盘项目项目的时候也可以找一下和操作系统、组成原理相关的点并且进行优化，在简历上突出，并且面试的时候面试官都非常看重对项目的思考，一些比较深入的点，比如对缓存一致性、cache、中断、调度机制的理解，而不是简单的实现了什么功能。祝大家都能拿到想要的offer!