16号天津线下华为三面，114525定律完美灵验，开始入池

投递岗位：云计算通软开发整个一面和二面问题只有一个问题回答的不怎么清晰；其它问题手撕全部答出来了，一面二面的面试时长也都拉满了；最后的主管面没问技术，但是跟面试官聊的也很开心，结果25个小时之后看到主管面挂的结果；真是心灰意冷，华为到底招什么人？

10.21号上海场，线下面的，整体氛围比较轻松，没问什么八股，基本上都在问项目和开放性问题。第一轮，很友善的面试官，他先自我介绍了一下，还给我看了看工牌，整体35分钟左右：1.自我介绍2.综合讲一下项目3.讲一讲你觉得好用的中间件4.redis为什么快5.大学和研究生期间的成绩排名6.讲一下实验室项目，以及在其中的角色7.讲一讲本科期间打的比赛8.手撕——最大连续子串无反问--------------------------------------------------------面完当场告知通过，让我去外面等一下，会有第二轮，在外面等了大约10分钟，我还在吃外面的零食的时候，就让我进去面试，当时赶紧狼吞虎咽了，第二轮大概50分钟左右：1.自我介绍2.讲一下每个项目的来源3.哪个项目最有挑战性，讲一下其中参与了什么，用了什么技术4.讲一下实习，干了什么有价值的5.讲一下上线运行的项目，架构设计，为什么这么设计6.讲一下实验室项目，在其中参与了哪些部分，别人对你负责的这个部分的评价如何7.手撕——寻找无序数组中第k大的数（要求On，即快排思路）无反问--------------------------------------------------------二面也当场告知通过，中间隔了一顿午饭，华为直接请客吃酒店自助，太仁义了，狠狠吃了一顿。下午主管面，大概20分钟：1.自我介绍2.哪个项目最有挑战性，综合讲一下3.平时是如何开展工作的4.别人如何评价你5.自己的优缺点6.如何看待华为，为什么选择华为7.期望base地点8.未来的职业规划9.反问--------------------------------------------------------很棒的面试体验，酒店零食管够，会有工作人员补，三位面试官也很友善，没碰到压力面，符合114525定律，华清池开泡！

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

为什么我投的AI算法，你要问我网站海量访问的高并发问题，我哭了