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点点点呀
2019-09-19 20:18
用友_大供应链_Java后端开发工程师
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2019-09-19
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 30 道
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03-27 15:20
华南理工大学 算法工程师
关于最近这一个月面试的一些感受
本人大三,在找日常(暑期)实习,年后这一个月面了几家大厂,但都挂了,有的直接在初筛阶段就给我踢了。最好的就是字节进了二面(字节实习生一般三轮:技术面、主管面、HR 面),二面结束以后我过几个小时就点开邮件看看,心想这次一定要拿下,如果能进 HR 面的话基本就稳了。我面完当天晚上做梦都梦到拿到了 offer 给我乐醒了,打开手机一看原来是梦。第二天打开邮件收到了感谢信,心情直接跌到谷底。这几天一直在自我怀疑,就在想每天这起早贪黑的,睁眼闭眼就是算法代码,到头来还是一场空,真觉得挺没意思的。我的性格一直比较要强好胜,我太想要一个机会来证明自己,但是没有办法,无论是我的学历,学校,还是学术项目,竞赛...
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03-31 16:05
黑龙江大学 Java
在工作中,如何正确使用vibe coding来增效?
最近在工作里,大家都在讨论 vibe coding,工具也是百花齐放,cc,codex,trae。它确实提高了开发效率,但有时也会发现,明明生成的测试用例都通过了,但是交付后效果依然很差;变量名,项目结构完全没有按照规章来,太过发散;ai听不懂人话,需要多次返工,不仅没有增效,反而让leader觉得做事不仔细。也就是说,很多人只是用起来了,而不是用好了。真正把它用好,关键不在“让模型多写一点”,在于先想清楚边界。第一,先分清需要处理的是“项目”还是“模块”。如果只是一个边界清晰、输入输出明确的小模块,vibe coding 的效果通常很好,因为上下文相对稳定,模型更容易收敛到可用结果。但如果是...
AI求职实录
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03-10 16:25
已编辑
未填写教育信息 后端工程师
26届Java双非二本春招好难啊
为什么春招海投了两天,全都石沉大海。是我简历问题吗
金三银四,你有感觉到吗
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-09 12:01
27届感觉看不到未来了
27届双非本计算机专业,感觉前后端挤满了人 ,于是转AI产品经理 ,学习相关知识 ,做项目改简历,但是投了半个月简历,打招呼了1k➕,只有3个约我面试,还都是那种0-20人的公司,我感觉有点不靠谱,我觉得怎么也得是中厂啊…是简历有问题吗,求指点,还是现阶段没实习没学历的我只能先去这种公司
同济一哥:
注意隐私...,你这样我要加你微信了
实习如何「偷」产出?
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03-31 10:06
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
在大厂做边缘业务,不如在小厂做核心业务?
我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧,在大厂做边缘业务,和小厂做核心业务,价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制,业务和岗位有没有上升空间,没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人,开几次全员大会,公司什么情况、接下来要做什么,基本就摸清了。平时吃饭闲聊,也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛,搬个椅子去聊聊天就行,组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍,慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上,小公司喜欢追新,能买第三方的绝不自己造。但问题也明显,基础设施不完善,经常东拼西凑用开源方案凑合,规范不统一,有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...
小赵努力挣offer:
小厂核心岗能参与全流程,成长更直接; 大厂边缘岗胜在规范,适合沉淀基础。
大厂实习和小厂实习最大的...
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