秋招更难还是暑期实习更难

回忆版： 构建一个应用，怎么去思考，流程，感觉面试官最看重的是技术选型项目中最大的难点AOPAOP的字节码增强有看过吗，ASM，插桩，与原生ASPECTJ差异B+树，B树，对比索引类型，索引题redis，分布式锁，看门狗ETCD部署了几个节点你觉得ETCD需要几个节点来保证可靠（拜占庭问题）三次握手四次挥手，为什么要三次，为什么要四次讲讲raft算法raft算法选举机制如何实现高可靠，对比redis选举市面上常见RPC有做过研究么，有什么发现沾包半包，API是怎么解决的，让你自己解决该怎么思考自定义字节数组作用是什么算法：考点是反转链表+DFS反问秒挂总结就是面试官感兴趣的才会拷打，并且看小林基本覆盖不完，被逮着凑数的RPC疯狂问，算法用不来腾讯的IDE没跑出来估计扣大分当然藤子面试官还是很好，给了很多实用的建议

互联网寒冬，一直是大家都在谈论的事情，但是每年又有很多的人一头扎进来，每年填报志愿、选专业的时候，也是大批大批的人选择了计算机类，理论说明互联网已经寒冬了，但实时证明，互联网虽然没有之前那么简单，非科班人员都可以拿到大厂的offer，但是互联网依旧很火热 ，相比之下，互联网的就业确实比其他行业就业机会大，而且互联网是一个百搭的专业，各行各业都可以和互联网关联，发挥出不同的作用，而不是目标依旧在开发出一个牛逼的软件或者网页；或者说，互联网是一个需要持续学习的专业，不能局限于目前的技术，需要不断提升自己的技术，路才能越走越宽，越走越远！

26届2硕 第一段实习是4月初-5月初，当时导师不放实习，偷偷在学校附近找了个1000人的小厂实习。第二段实习是某中大厂，5-6月，做的中后台业务，mt异地，学到的东西有限，就边实习边面试。第三段实习是现在的，做的电商平台比较核心的业务打算把第一段和第二段合起来写（4-6月），第三段写现在的实习

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，为什么90%的码农干了多年还是做不了架构师？是什么阻碍了大多数人？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：为什么大部分码农做不了软件架构师?小团队一般10人左右，其中常常是技术最牛的人做架构师(或TL)。所以，架构师在广大码农中的占比大概平均不到10%。而架构师也可以分为初级、中级、高级三档，江湖上真正高水平的软件架构师就更少了。所以，大部分(超过九成的)码农干上许多年，还是做不了架构师，这是什么原因造成的呢?Yt回答：这个问题提的很主观，信息也很主观，一个10个人的团队可能只有一个架构师或者一个te...