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工作顺利
2019-09-20 16:34
首钢工学院 数据分析师
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求顺丰过,招银有hr面,让我再见见哈啰的算法面试官?,贝贝有二面,转正成功,在十一之前拿到offer
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格力公司福利 165人发布
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09-23 16:35
门头沟学院 产品经理
美团这是要干嘛
有没有uu知道这算是什么情况,被横向了?还是在排序啊
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08-26 03:13
安徽科技学院 C#工程师
OK又被嘲讽了
好好好,这么内涵我
Hyh_111:
像这种hr就不用管了,基本没啥实力,换一个吧
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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09-23 02:24
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笔试时间:2025年9月10日往年笔试合集:2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题:学堂分组题目:小葵花学堂共有n名学生报名入学测试,小A教授希望将所有学生重新排序,然后根据成绩分组,每组人数不超过3。分组规则如下:如果组内有三名学生,则该组最高成绩和最低成绩之差不超过10如果组内有两名学生,则该组最高成绩和最低成绩之差不超过20如果组内仅有一名学生,则对成绩不作要求要求:每位学生都需要,且恰好需要被分配到一个组中。在上述规则下,最少需要多少组?输入描述第一行输入一个整数n,表示学生人数;第二行输入n个整数,表示每位学生的入学测试成绩。输出描述输出一个整数,表示在上述分组规则下...
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