浪潮

可能是因为岗位的原因？我一面有1个hr和4个业务面试官，分管四个业务线 面试是业务轮流提问，每个面试官问2-3个问题海外业务面试官：英文面试，问题比较常规，为什么选择这个岗位，优势，性格特点，自身缺陷与不足等等其他面试官： 简历深挖，情景假设，听完我的介绍之后，面试官会假设简历中某个项目出了xxx问题，考察解决突发问题的能力。 对于公司业务和科技前沿的观察 今天接了性格测试，不知道有没有希望

面试链接正式开始前15分钟才发给我。c++的简历放我进来面试。面试的时候问不出来问题，说他们是java技术栈，他们都是使用现成的轮子工具直接开发，我做的c++太底层跟他们不匹配。（这句话30分钟解释了n次）我请问你放我进来面试干嘛？我请问你开发的时候只管调接口不关心底层吗？线上出了问题你用哪只眼睛看？您开发是靠脑子背的吗？面试的时候起码尊重一下候选人吧，我主动开了摄像头，您两位面试官我理解不开起码解释一下吧。

浪潮已挂，面试发挥不好，挂了