第二次 面经

没招了，实习的时候就和带教关系越来越差。。一开始我过于热情地干活，加上能力还行，被带教安排了一堆活儿但是后面感觉活越来越多，我很累而且因为临时加班很多跟mt申请减点工作，她就开始了对我的不满...最难受的是实际上工作并没有减多少最后离实习结束还剩一个半月的时候提前申请离职了无双休，无工资，无补贴，甚至加班＋开会暗讽＋pua，我甚至在想前面的实习生怎么坚持下来的...但我没有功劳也有苦劳吧？？最后辛苦实习了一个多月被pyq一句“带不来这种扶不起的人”干碎了

这个情况是不是挂了啊，帮我看看呗，各位大神

隔壁组的女实习生，就之前一起吃过饭，帮她解决过几次问题

对面试官的提问感到失望。全程项目拷打，没有八股。自我介绍一下来说说怎么解决重复下单。这里我回答下单前需要先向订单服务申请一个ID，订单服务接收到请求后会给userid上锁一段时间，防止同一个usedid连续创建订单，后续申请订单ID的连续请求拿不到锁直接返回，就解决了重复下单问题。接上面的，面试官接着问前端有重试机制，你这样解决不了。我回答如果触发重试那之前的订单ID也收不到了，最终只会有一个订单ID，后续请求带着唯一的订单ID，不会出现重复下单。面试官不满意☹️库存扣减方案。我回答库存扣减用redis，通过消息队列将数据同步到数据库。面试官接着提问数据库写失败造成数据不一致怎么办？面试官这里...