腾讯QQ二面 30分钟

坐标北京某211研究牲，干了两年项目杂活，小论文写到5月才投出去。研二下开学才准备转Java，看黑马（赞美黑马！赞美开源！），慌慌张张学了一个半月，做了苍穹外卖和点评。4月18日开始投Java后端岗位。一投一个不吱声，得物、作业帮、荣耀、淘天、字节······叫的上名的大厂都不理我，确实是因为简历项目单薄。于是五一过后转战测开，这确实好找。6号腾讯云智一面，第一次面试，手撕没出来，挂；9号快手面试，纯八股秒了，后续二面，面试前3小时，hr打电话告知无hc，帮我转岗开发，三日后流程终止；12号美团面试，八股+SQL+自定义题目，过了，16号二面，项目八股测试手撕吟唱1h，当晚拿下第一个口头Off...

1. 讲一下项目中代表性的一个内容2. 防止超卖是怎么实现的？3. 并没有发生oom，但是老年代在缓慢的增长，你认为可能是什么原因？4. netstate发现有很多连接出现timeout，你认为是什么原因？5. 一致性哈希与一般哈希，分别在什么场景下使用？6. 一条select语句，通过什么分析执行速度？有哪些字段7. 假如有个业务信息表，我要删除表前三个月state为0的信息，如何设计索引？为什么不用state做索引？8. Spring ioc的注入流程？9. 是怎么处理bean之间的依赖关系的？10. 100亿个整数，在文件中，怎么排序？（局部排序，然后堆排序）11. Redis key 的设计考虑什么，遵循什么？12. 假如我某个业务是与国家有关的，有个国家代码001需要经常访问，怎么去设计提高性能？（分区分摊）13. Treemap和hashmap进行遍历，哪个速度稍微快一点？原因14. 看你项目中用到了RabbitMq，能讲一下为什么选它吗？15. RabbitMq怎么保证消息写数据的幂等？面试官评价：知识都是背下来的，没有贯通和联想，导致思考过于混乱，问的场景题答得太混乱了，不能一下子说到点上

这周直接速通了几个厂，感觉不错应该能有Offer，求求大家的看法百度，某个老牌业务APP的网页端和客户端的后台研发（要转golang+php），北京，一面面试官说往年转正率还可以，早十晚七双休，随着业务加班，三轮技术面试体验都很好（感觉人都不错）。（官网上第一个部门4.25流程挂，新部门是内推码进而有周一5.19约面，周二一二面，周三三面+OC）美团，核心本地商业，业务研发平台，做商业运营，对接之类的业务，四川，转正率听说还可以，早十晚八双休，但leader暗示可能灵活加班（感觉略显push），两轮技术面试体验都很好。（官网3.25投递了两个岗位一直筛选，5.15重新投递新的岗位【转正实习】，5.16发笔试，5.17A两道，5.18直接约5.19一面，然后晚上约5.20二面，承诺一周内出结果）拼多多，上海，转正率也未知，早十一晚十一周六上班，一面是C++的面试官好像分配错了全程问数据结构和算法，二面面试官挺好的（手撕提示我半天，可能是mentor，但是忘问具体业务了），三面面试官挺忙的（感觉是leader，但是也没问具体业务），HR面才问业务说报道才分配部门（后悔没问清楚）。（官网4.10投递，4.20笔试2/4，4.24一面，5.7二面，5.13三面，5.15HR面，承诺两周内出结果）华为，云计算BU的云计算工程师，有专门的HR对接，这周一口气面完，但是听说泡挺久的，可能赶不上offer过期时间了。（华为最好要找能够对接的部门HR，这样大流程进了之后小流程就能走得很快安排笔试，华为第一个部门没人对接4.1投递直到4.30才安排笔试）虽然PDD日薪高，但是业务未知，感觉业务最好的是baidu（面试的体验最好，有专门的HR对接，倾向去），MT两轮面试都问AI比较多（说是问你擅长的而不是专挑不会的来刁难，所以体验也不错，但是感觉部门的业务不够核心？我也不知道商运是啥意思）所以比较纠结？个人有转正倾向，因为能少走弯路。

情况：已接字节offer下周入职，泡池子的淘天发了意向。淘天入职时间选晚一点，先进字节看看情况不合适再去淘天是可行的吗，如果入职前再鸽淘天会被拉黑吗，救救孩子！