2023.06毕业后在公司工作没多久，公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作，投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的，本人双非非科班且gap半年的简历也过了。HR在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项，对机试面试帮助都很大，而且能够帮忙催对面的进度，约面试等。机试(375)一开始没什么信心，毕竟考研备考完已经忘记怎么写代码了，hr给的题库里面有些题真挺难的，感觉都有hard难度。后面硬着头皮报了机试，没想到自己运气好，抽到的机试题目挺简单的，两道字符串相关，一道图相关。后面查了一下 有一道题目在CSDN上是有原题的，不过不知道也不影响做出来就是了。基本上只要把hr给的题库过一遍 机试的问题就不是很大了。性格测试这个还挺重要的，不过按照hr给的指示选就行了。听说这个挂的话一年半不能再报OD，还是谨慎一点比较好。资面主要就是聊聊天 问问大学做了什么 之前工作是什么 为什么离职 gap半年在干啥之类的 考研上岸跟工作怎么规划的。第二天通过 然后约技术面 技术一二面是同时约的 就是一面不太好也得继续二面就是了。技术一面主要还是问项目，自己在上一家公司的项目。然后就是问一些简单的前端八股。最后就是做题环节，给我选了道回文串相关的题目，不过我没做出来，跟面试官申请换题，面试官说自己还特意挑了简单题（压力山大啊）。后面问了我比较擅长什么，给我出了道单调栈的经典题目。一开始用暴力解做，时间复杂度太高，然后用单调栈的方法做，面试官人很好还给我很多提示，最后勉勉强强做出来。第二天通过。技术二面主要也还是问项目，以及一些自己解决的技术案例。感觉面试官不是前端方向的，没有问很多前端相关问题。面试官知道我学过数据结构后 问了挺多经典算法以及复杂度的问题。（其中一个感觉自己没答好的问题：”js底层是怎么做垃圾回收的“）最后做题，题目跟青蛙跳台阶类似，简单的动态规划，不过我是用的回溯+剪枝，属于是暴力取巧，面试官也没多追究，就是说我时间复杂度太高，也教我怎么分解问题，用动态规划来解决。  第二天通过，而且中午就约了主管面，据说主管比较难约。主管面刚好当天出门，还是在车上面的。主要聊了大学以及后续规划，还有就是加班，主管说加班很严重，怕我接受不了。当时面完，感觉压力超大，已经不抱过的希望了。没想到下午跟我说通过了。个人感觉(2024.03.01)算了下自己的流程，去除掉中间过年放假的几天，也就一个月不到，还算是比较快的。帮忙内推的hr也全程在帮忙催进度，给指导，面试官的人也很不错。