wxg一周速通

时间线:4月22号一面 → 4月24号二面 → 4月25号面委面 → 4月29号HR面 → 下午转录用评估 → 4月30号下午oc → 5点发邮件offer
btw,今年蓝桥杯终于拿省一了,太开心了
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太快了太快了
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发布于 2024-04-30 12:01 北京
你这速度也太快了吧 面的后开嘛
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发布于 2024-04-30 09:01 四川
佬面委面完后多久状态到的hr面
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发布于 2024-04-29 19:29 湖南
xm鹅爷
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发布于 2024-04-29 19:01 广东
小程序后端还是前端
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发布于 2024-05-19 23:13 安徽
佬,我五一前的一面,现在已经显示进复试了,但还没给我安排二面,要催一下吗
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发布于 2024-05-07 20:13 上海
给校友点赞,太强了!
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发布于 2024-04-30 16:38 江苏
好强
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发布于 2024-04-30 12:31 广东
tx池子跑烂了
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发布于 2024-04-30 08:53 北京
佬是啥岗位?
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发布于 2024-04-30 01:28 广东

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翻了下牛客,发现28届的都开始找实习了(惊了),还有正在实习但是内耗的,像什么,有问题不敢说,怕问mt又不理之类的。。。(当然有的mt确实不咋理人)要我说,真没必要内耗兄弟们,当年我跑出学校来实习的时候,我就想我是来长见识,混经历的,反正学到我就赚了,我就待几个月而已啊以我浅显的经验看,你要想在实习的时候干好,态度最关键。分配的任务,不管大小,都要认真对待,不要敷衍了事。哪怕是帮忙处理数据这种,看着琐碎,但起码得保证数据准确完整吧,连小事都干不好,咋指望mt给你更多活?东西都是干的时候学到的同时,少说多听多做。开什么周会之类的时候,先听前辈们怎么分析问题、怎么沟通,默默在心里记下要点。别瞎七八插嘴,该做的活儿保质保量完成就行了还有,及时去反馈和沟通。遇到问题,别自己闷头苦想,多和你的mt聊,甚至约组长或者领导one one。问到了,学到了就是我的,他们的经验真的真的真的,很能帮助你避免走弯路。阶段性复盘工作也是好习惯,这个是当年我一个mt告诉我的,比如说每周、每月给自己个小总结,看看哪些地方做得好,哪些需要改进,虽然很痛苦,但是有用最后,保持真诚,别想太多,别内耗自己,干就完了,你就是个实习生,学到即赚到!(有不同意见评论区见,但是别骂我,我一老登受不了)
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