神州信息春招校招 java岗

📍面试公司：神州信息🕐面试时间：3.15 26届双非本，后端岗💻面试岗位：后端开发❓面试问题：hr：实习收获实习最大困难，怎么解决的学到了什么工作意向地点技术：你写的东西，哪块是你做的（有点绷不住了，虽然你我都知道实习生打杂，但第一次这么直白的我还是第一次见）难点jdk21新特性策略模式设计模式是拿来解决什么问题的（为啥要用，不用行不行）线程池参数🙌面试感想：应该就是海面，还是第一次见hr跟技术一起来的，方便筛人是吧时长就不到半小时，也是很快啊。啪的一下就结束了前面做了笔试，笔试的话应该还算可以

技术 1.内存管理2.JVM堆内存于操作系统堆内存？（没懂）3.TCP三次握手，四次挥手4.tcp连接失败，超时重连也失败，怎么处理5.随便问了点项目和aicoding经历hr1.成绩2.软著3.出差4.base周围朋友也都是这些问题

1.介绍一下实习项目2.实习为什么离职，学校还有课吗3.HashMap的底层原理，介绍一些put流程4.SpringBean的生命周期5.SpringBean有机制实例化方式，这几种实例化方式有什么区别6.实际开发中有没有遇到循环依赖的问题，如果你遇到了，比如说A使用B，B使用A这种情况，你要怎么去解决7.JVM内存划分8.JVM垃圾回收机制，怎么判断对象是不是可以回收的，我说可达性分析，面试官说这个不是跟新生代老年代相关吗9.标记清理怎么去标记？程序计数器是干什么用的？10.实习相关拷打，具体场景就不说了，我给出根据实习出的问题： 1）怎么去数据库中挖掘数据 2）如果说挖出的数据量特别大有几...

一开始签了个AI coding什么的，当时想欸这么好可以用AI？（似乎那个AI coding是ai面试？）然后再看又是切屏不计入，又是允许本地IDE，干脆直接chatgpt启动了出来和大家讨论发现好像不能用AI上小红书搜发现这么干的不是少数，尤其是本地IDE直接是cursor和trae的而且发现这个问题去年秋招就有人问过，更离谱的是当时有的人问HR，有的HR说可以有的说不可以现在发了邮件去问招聘团队了，感觉是细则没写清楚要是直接说不能用不如直接签到题走人更省时间