秋招不鸣谢清单！这些坑真的 “栓 Q” 了

秋招失利不代表终结！很多公司春招对 “老熟人” 敞开大门～ 比如互联网大厂（字节、腾讯部分岗位）、国企子公司、中小型科技企业，大多无明确 “挂过即拉黑” 规则。建议先复盘秋招短板（如笔试薄弱、项目表达不足），更新简历补充新技能 / 经历，针对性投递。春招是补录黄金期，大胆冲曾心仪的公司，说不定这次就上岸～ 你打算二冲哪家？

链接 不想说了,典型的线段树,之前已经写过,就不赘述了 #include<iostream> #include<vector> #include<algorithm> #include<climits> using namespace std; class node { public: vector<int>tree; vector<int>lazy; int n; void build(vector<int>& data, int left, int right, int root) { if (le...

1.卡尔动力 感知算法  base上海  n×152.轻舟 感知算法 base苏州  应该在(n-2) ×153.华为 车bu数据部门 base上海  预计在14a或者15c？4.理想 感知算法 base上海  （n＋1）×15头都要大了....智驾秋招offer帮选

黄仁勋周三出现在《乔·罗根秀》的最新一集中。 英伟达首席执行官表示，人工智能将创造全新的就业行业，尤其​​是在机器人制造领域。 “你会看到一个专门为机器人设计的服装产业，”他告诉罗根。 全球最成功的人工智能公司负责人黄仁勋表示，这项技术不会抢走你的工作，但可能会创造一些奇怪的新工作。 包括被誉为“人工智能教父”的杰弗里·辛顿在内的许多人警告说，人工智能的快速发展可能会引发大规模失业 ，并加剧不平等。 在周三播出的《乔·罗根秀》节目中， 英伟达首席执行官黄仁勋表达了更为乐观的观点，他认为那些价值大于其任务总和的工作将会继续存在。 “问题是，这份工作究竟是什么？”黄说，“你的工作不能仅仅局限于完成...