求人力岗日常实习内推~!

本人是26届毕业人力资源管理专业的大三学生,最近想找日常实习,base深圳!
这边是6月22号能上岗,可实习5~6个月,喜欢研究心理学,善于处理各种数据,有跨部门沟通数据分析优化成本、台账处理的经验。
学习学久了,想找个班上了
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05-15 19:27
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电子科技大学 Java
查看11道真题和解析
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05-13 19:55
已编辑
华南理工大学 C++
本来想大二才投的,但是身边有同一届同学已经offer了,自己上大学前也有相关经验,所以投着试了试,没想到挺顺利的bg 985科班大一,有acm经历4.24投递,4.25做完测评后一小时就约了一面,4.27一面结束一小时后约了4.29二面,二面完过了几个小时显示进HR面,五一后5.7号HR面,5.8云证。这是我的处女面,总体面试体验挺好的,和聊天差不多,感觉没什么特别大的压力一面 1小时20分钟先自我介绍,然后给了三个力扣题,简单中等较难,第一次用那个网页版vscode很不习惯,40分钟才A完三个题。然后就是项目,我简历上有三个项目,一面只问了1.5个,感觉还有很多点可以谈但是可能没时间了,大概就是问这个模块怎么设计的,可以屏幕共享以后对着代码讲,所以挺自然的,每个模块也能扯很多东西。大概这样问了30分钟,然后大概问了点C# 八股,问最早几号能到岗,最后几个反问,一面结束。二面1小时先又问了一次到岗时间,然后就是一些技术自驱力啊,团队合作中怎么协调啊之类的非技术细节问题。类似我谈到自己优化了一个模块,围绕着问了为什么想到要优化,优化后有提升吗之类的问题。遇到全新技术怎么学。技术内容比一面少,和聊天差不多。可能是我简历上项目比较多,八股问的很少,C++更是一点没问,也可能是扩招以后降了点难度。
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