有没有过来人说下tme能复活吗

寒窗苦读多年终于结束了人生第一个大厂实习——小米 1.landing期体验：入职第一天就要碎掉了，什么也不会，快节奏的工作氛围，拥挤的工位，吓的当场就想离职……前两周各种出错，sorry说了不知道多少次，还好遇到的mt姐姐很有耐心，没有骂我😭2.工作强度：到点下班是奢望，有时候活儿做完了都不太敢走。怕被盯上说工作不饱和😭好想念上一次传统行业的实习生活，一过了下班点儿三分钟办公室都没人了的美感💧 3.福利待遇：本科每天能拿200-300，三餐全免费不用花钱，平时有下午茶、健身房也能随便用，mt心情好的时候还会请你喝奶茶，整体氛围还可以🉑️4.工作感受：最大的感受是有你需要有很多自主性，大...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

现在大四，准备去直接秋招或者找一个实习，boss上投了600份，有20个要简历的，但是一个面试都没，求大佬指点指点，拷打一下简历！

真实感叹的“人太多了”