校招进的创想，原先还比较期待，因为校招的负责人说，深圳公租房充裕，工资在我看来的还不错。但是一进创想三维公司却不知是噩梦的开始，首先校招说有公租房是骗你们的，公租房紧缺，只能住深圳脏乱差吵的城中村，其次把学生当劳力使美其名在工厂锻炼，这当然无可厚非。你一进公司不到1个月，就碰到了一个让我现在想起都有点怕的领导，这个领导暂且称为董，董是把厚黑学，职场霸凌研究到极致的人，他专门来针对想做事的老实人，利用你想做事的特性，把所有他自己的脏活给你干干成是属于他的，干不成属于你的。使得你没有时间干自己岗位的活，这样当然就没有绩效，你每天过得非常焦虑，每天加班到晚上11点才走。然后月末绩效给你打个不及格，打...

哪里可以改进

很多人的做法是在技能栏加一行"熟练使用ChatGPT、Copilot"，然后就没了。面试官看完心里只有一个想法：然后呢？AI能力写进简历，得体现在项目里，不是技能栏。技能栏写工具没有任何说服力，因为现在谁不会用ChatGPT？真正能拉开差距的是你用AI解决了什么具体问题、带来了什么可量化的结果。比如："引入Copilot辅助开发，单元测试覆盖率从40%提升至80%，测试编写时间减少60%。"比如："基于RAG构建内部文档问答系统，信息检索效率提升3倍，减少重复人工答疑约200次/月。"比如："使用Claude优化代码审查流程...

28届某末流211，投了不少简历，但是没有真正正式约面的，马上暑假了，但还没约到面试，是因为我太菜了吗，求解😢😢