想了解一下中科星图加班情况

一、代码审查、团队有个小伙子写的sql,真的头大 SELECT id, tenant_id, store_id, esp_org_id, ifd_id, dim_dish_id, standard_price, valuation_type, weight_type, portion_weight, first_validate_time, create_time, update_time FROM dwd_ifd_goods_standard_prices AS t WHERE t.ifd_id = 'bcc3d3e10e11ffbf6a61a3a675bf77' AND t.id = IF...

刚刷到字节跳动官方发的消息，确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候，字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数，别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念？这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是，这次的资源分配非常精准：研发岗给了4800多个Offer，占比直接超过六成。说白了，字节今年还是要死磕技术，尤其是产品和AI领域，这对于咱们写代码的同学来说，绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了：整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了，不划水、正常干，每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届（2026年9月到2027年8月毕业）的同学来说，这不仅是实习，这简直就是通往大厂的快捷通道。不过，我也得泼盆冷水。坑位多，不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操，尤其是今年重点倾斜AI方向，如果你简历里有和AI相关的项目，优势还是有的。而且，转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的，进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结： 27届的兄弟们，别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才，现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥，不如现在进去先占个工位，把转正名额攥在手里。

📍面试公司：北京小厂🕐面试时间：4月7日💻面试岗位：Java开发实习生❓面试问题：Java中的三大特征重写和重载的区别==和equals的区别list，set和map的一些区别hashset是如何实现去重hashmap的底层结构arraylist和linkedlist的区别线程的实现方式线程池的参数线程池运行过程常见的线程池有那些ReentrantLock 和synchronized 的区别避免死锁的方式为什么会产生线程死锁受检异常和非受检异常的区别error和exception的异常MySQL的索引b+数索引和哈希索引的区别事务的ACID是什么事务的隔离级别什么是脏读，不可重复读和幻读...