TP-LINK企业文化怎么样

📍面试公司：虾皮Shopee🕐面试时间：2025/11/4💻面试岗位：前端开发工程师❓面试问题：1、从在校经历和实习经历简单做个自我介绍2、说一下在上家公司的工作，访问量最高的页面是什么3、讲一下需求的生命周期，，需求是谁提出的，分配给谁，怎么跟各方进行联调，最终怎么部署上线4、在CSS里面最常用的单位？rem,em有什么区别，应用场景是什么5、有做移动端和PC端的样式兼容吗6、怎么实现一个栅栏布局，左右边栏是固定的，中间是响应式的，有几种实现方式7、怎么理解flex布局，它的设计理念，了解主轴和交叉轴吗8、CSS选择器的优先级，简单描述一下计算权重的四元组，计算规则9、简单说说CSS里...

大二跟实验室学了一年（学到微服务，还有个项目），大二暑假刷了 hot100，大三开学开始刷八股和项目优化，八股准备的差不多了，现在投简历能找到中小厂的日常实习吗，求狠狠拷打

近期准备投实习了，大佬们帮我看看简历提点意见，求求了😭😭

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...