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人嘛生活嘛
09-12 00:29
中国科学院自动化研究所 机器学习
发布于北京
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小天才笔试
做过最简单的两道代码,按题目敲就行
做过最恶心的三十道选择,还好高数没忘干净
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09-14 22:37
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
高考没考好,天塌了吗
确实塌过🙂↕️出完分 看到成绩后的那个我 感觉完了一切都完了 我过不上我想过的生活了当时甚至躲在家一周不敢出门也不想再联系任何高中同学了但是你才18岁啊!!!18岁!你的青春你的人生甚至还没开始!!!天是不会踏的!我命由我不由天!人生那么长 每个年龄段都有要经历的坎坷只要你想变好的心还在你没有放弃自己你依然有自己想争取的东西你依然有想去的地方你依然有想成为的样子你的人生才刚刚开始在人生这条长河里风把我吹到哪 我绝对不会就此躺下 我要风把我吹到哪我就能在哪站稳脚跟以为高考失利 会成为人生的败笔但这件事其实一年就会过去一年后再看 只要你满意当下的状态你觉得天塌了的这件事甚至泛不起任何波澜那我是...
高考出分的那一天,我__
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09-17 09:36
海南大学 Java
小天才笔试
📍面试公司:小天才🕐面试时间:9.16💻面试岗位:Java❓面试问题:21单选,8不定项,超级多,看的我头疼。编程题是输入a,b,c三个数,a代表第一个输出的数的位数,b代表第二个数输出的位数,他俩相乘是c位。比如 输入 2 2 3 输出 10 10🙌面试感想:没ac
投递小天才等公司10个岗位
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09-10 20:33
门头沟学院 嵌入式软件工程师
秋招和春招有什么区别
秋招和春招是企业校园招聘的两大核心阶段,二者在招聘定位、规模、节奏等方面存在显著差异,直接影响毕业生的求职策略。以下从 8个核心维度 进行详细对比,并附求职建议,帮助求职者精准规划时间线。一、核心区别:一张表看懂秋招 vs 春招招聘定位企业“主力招聘季”,核心目标是完成次年大部分应届生招聘需求,属于“储备核心人才”企业“补招季”,核心目标是填补秋招未招满的岗位、新增突发需求,或招聘“高潜力补位人才”招聘规模规模大、岗位全:头部企业秋招岗位占全年校招总量的 70%-90%,覆盖技术、产品、运营等全职能规模小、岗位少:岗位数量仅为秋招的 10%-30%,多为秋招剩余岗位,职能覆盖较窄(如技术岗补招...
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09-10 10:02
上海大学 硬件开发
联想做完笔试两周后的感谢信😭😭😭
投递联想等公司10个岗位
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-14 20:25
赛力斯技术面面经分享
技术面一共才25min左右,两位面试官,一个hr 一个技术 (hr一般不会问问题,hr会电话面)问题针对你的项目(由于本人项目与岗位不太对口),技术人员也只是让我阐述项目内容,会问一些他感兴趣的点。其次技术人员会问你对于岗位的了解你认为你的知识对应聘这个岗位有什么帮助想做哪一部分为什么想来赛力斯最后反问,我问了:培养机制(会有工厂实习阶段)研究内容9.8发笔试
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