#职场故事#
不知道大家工作了以后对实习生怎么看。记得自己还在实习的时候,总是觉得领导不给自己安排重要的工作,什么都不带我一起做,自己每天在那干打杂,做一些他不愿意做的。
后来自己工作看,特别特别忙的时候,领导会跟我说帮我申请一个hc,招个实习生帮忙。那时候才感觉出来,其实招这个实习的时候就知道是不是想要他留下来一起工作了。
特别忙找个人来帮忙一般也不会想着给他转正的事,除非部门有这个计划或者新的业务急需人不想走校招渠道才会有意识的招比较好的实习生进来培养。
现在看着实习的小同学吐槽自己每天都在打杂想做点核心的事转正就觉得也挺有趣的,自己当年也是这么想的,现在想想此处不留爷自有留爷处,如果想走实习转正这条路就不如及时止损趁早溜了换下家了。
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哭了哭了
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发布于 2020-11-03 01:18
正在实习中,团队里别的leader都或多或少有承诺自己的实习生转正,我的mentor就总是搪塞过去,也很可能是职级不高的原因~所以本来我美团兢兢业业加班搞实习,现在也开始放松自己去更多为之后打算了,mentor不满意就不满意吧,既然我付出了那么多也得不到你的hc还是坚持要社招,那我也就止损了~ 没人能为我掉的头发和黑的眼圈负责
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发布于 2020-10-20 12:53
当时去一家创业公司实习也是打杂,做了很多没意义的事情,主要是锻炼了一些基本技能并学会了识别公司好坏,然后果断跑路,现在那公司已经快倒闭了
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发布于 2020-10-19 21:40
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发布于 2020-10-19 16:50
其实真的是这样的,所以也告诉各位还在实习的同学,要清晰自己的目标与目前所做的工作情况、部门情况是否相匹配,如果发现完全没有转正的可能,也要趁早及时止损~
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发布于 2020-10-19 16:49
实习摸鱼准备秋招,最后因为秋招面的太好被主管强行留下来了。。
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发布于 2020-10-19 16:44
啊...正在实习盼转正的小同学恍然大悟
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发布于 2020-10-19 16:32

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门头沟学院 Java
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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