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被加薪的00后很矫健
2021-11-12 21:04
佛山大学 Java
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2021-11-12
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 20 道
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昨天 17:05
北京理工大学 数据通信工程师
ssob的高效打招呼方式!
很多岗位的hr能收到上百份简历,因此已读不回是常态,所以你需要强制给 hr 展示你自己!简历截图+自我介绍,不用等对方点击交换简历,你直接把简历截图发给对方,你的简历直接闯入对方的眼里!自我介绍太短没有重点、太长大家有阅读障碍,表达公式如下:找实习版:你好,我对此岗位非常感兴趣,我目前是xxx学校(学校好的可以重点提)在读,过往有xxx实习/项目经历,擅长xxxx,和这个岗位非常匹配,每周可以出勤xx天,期望和你有进一步的沟通交流~社招版:你好,我有【x】xxx经验,精通python,有自动化和jmeter性能测试落地经验,熟悉Linux命令和mysql,对接口测试工具fiddler,Wire...
牛客激励计划
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05-24 16:27
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推学而思内推码
学而思、中公教育教师岗校招面经北京学而思教育 面试过程: 1、先是宣讲会,然后发放简历表,里面会有几个小问题,比如你认为优秀教师应该是什么样的,为什么选择学而思之类的。 2、填好之后会有有面试,分为文科和理科面试,文科是语文和英语,理科是数学物理化学,没有生物!都是小学或者初中的岗位,高中的岗位需要高学历,据说是985高校的才行,完事之后第二天告诉你结果,准备第二轮面试,一共五轮面试,断断续续大概一个月吧 一些问题:问简单介绍一下自己,说出自己的三个优点 我的回答:答简单地自我介绍,如果想要教英语的话需要做一段英语的自我介绍,并且面试也改成用英语来对话了 中公教育 面试过程: ...
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04-23 22:28
中国科学院大学 Java
完了 全完了
是我简历有问题吗 投了50来家中小厂 一点回应都没有 现在算法就五十道 有没有佬知道 五六月份大厂日常好找吗
牛客783074318号:
投大厂才有面。中小厂看你学历更不不会理你
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05-06 22:57
广西工程职业学院 软件测试
已老实求内推
年龄:23学历:专科
庸也君:
简历粗略看,有可能会被paas,如果详细地看的话,简历写的很优秀,很规范,部分内容也有量化
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05-27 22:19
字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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职场捅娄子大赛
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