为什么hr喜欢不反馈面试结果?
不理解说什么不回复就是不合适,难道从来不都是双向选择吗?
上周五面了一个聊的还蛮不错,说挺好的。过了周末之后微信问了一下进度,结果不回复。没必要吧?就说不通过又能怎样呢?
上周五面了一个聊的还蛮不错,说挺好的。过了周末之后微信问了一下进度,结果不回复。没必要吧?就说不通过又能怎样呢?
全部评论
当HR的门槛太低了,什么专业什么人都能当,平均素质就很低。
之前问过HR,说是现在的环境,不回复默认就是挂了
把人堆起来做对比

等着呗 这样了
我感觉是面试人太多了,全部通知太耗费精力了,只通知通过的人就能很大的减少精力投入
确实有点搞笑
就是吊着你呗,想要更好的又怕你跑了
同感
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02-24 19:45
西南大学 后端工程师
程序员小白条:简历写的有点太多了,一般两页是实习经历比较多的情况下,要么自己有一些有影响力的开源项目,如果你走软件,硬件没必要实习,学校安排总是没区分度的,央国企最好有中大厂实习,另外学历比较重要,不是都要求硕士的,技术会比互联网要求低一些 点赞 评论 收藏
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