壹帐通软件测试一面面经

全是自动化测试的问题自动化测试关注指标  同事的OKR是怎么样的怎么提升自动化测试代码覆盖率执行时间耗时编写自动化测试过程中遇到的问题测试过程中遇到的印象深刻问题成功率达到多少才算合格不成功怎么办自动化测试的作用反问：需不需要财务知识，怎么全问的是自动化测试？re：业务测试他们是需要这方面的理解的，我现在招一个自动化测试工程师，因此这个岗对业务理解的储备需要较少加班情况？re：加班避免不了，确实会加班，根据项目节奏的紧张程度和你的自动化脚本质量而定，如果你有加班抵触情况，别来。然后我赶紧舔她，我咔咔能加班！流程告一段落，劳动节改改论文，准备毕业答辩了

学校背景：广州某重本大学本科，非科班，在制造业工作了一年，离职后中途因个人原因空窗半年。自学python准备od [base 东莞，测试岗]面试流程: 一、机考都是一些常见的题型，我都是刷力扣上面的中等题。可乐姐给的题库里面的题目也可以刷，机考里大概率是有相似相同的题目。第一道是哈夫曼树（当时没有做过类似的题目，没有用堆排序，代码通过率不高），第二道01背包问题，类似于找零钱，挺简单的。第三道困难题，题目很长，是一个优先队列的问题，具体有点忘了。二、综测乐观积极的心理测评三、hr面1、自我介绍2、工作经验3、确认上份工作的薪资待遇四、技术一面最近约面试官比较难, 听说大家都是要等2周左右才能排...

 timeline：5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试（技术+人力） 笔试主要是选择和问答，选择题就是类似于北森题库那种行测，要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下，毕竟现在很多公司都用这个 问答题有4个，就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识，会给一个案例让你结合测试理论去分析 技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例 3.缺陷的生命周期是怎样的，如何判断一个缺陷的优先级和严重性 4.是否有Charles/Fiddler抓包经验，如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能（如帧率、内存泄漏） 6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理 技术面完就让我在办公室等一下，五六分钟后人力就来面试了 人力面问得比较细，接近一小时？ 1.求职方向和职业规划 2.学校成绩和最感兴趣的专业课，为什么最感兴趣 3.校园大创项目深挖（主要是团队沟通协作、资源协调分配） 4.实习经历深挖（学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决） 5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例 大概就是这些问题吧，多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业，流程推进速度还是挺快的，不管是筛简历还是笔试出结果，而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的，虽然有点口干舌燥的，但至少不用我来回跑，也挺好的 整体面试体验还不错，技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考，中间还安慰我不用太紧张，可以喝口水先缓一下，人力面试官问得真的很细，大家还是要提前准备，主要是对简历要熟悉，和压力面不一样，面试官中间没有中途打断我，但是会追问深挖细节，是个很年轻的小姐姐，语气也很温柔，事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的，也算是收获满满

背景从2024年六月初开始刷算法准备投od，虽然没有算法基础，但是有自己独特的学习方法（对自己刷过的题都用多种解法，写完之后再自己在写攻略记录题解思想）所以还算可以。对od招聘流程不是很清楚，只知道有机试和面试。在牛客上面看见栗栗姐的帖子，栗栗姐给我简单介绍了一下od，还有相关攻略。一、机考（195分），机考是7天内有效第一题：列表的计数第二题：逢四跳一，计算原数第三题：在棋盘上寻找多个对象的最短路径二、综测综测按照攻略和注意事项答题就好了，然后是准备面试和简历三、hr面通过邮箱约的视频面试，简单问了下年龄、毕业时间、工作经历、你了解od吗，本身不难，正常回答即可。四、技术一面1、自我介绍2、...