其实整体感觉就是互联网标准节奏，发现身边超多金度银度，以及35+的前辈们，没有那种职场pua，相反大家会比较情绪稳定，输出很多有利于新人成长的内容，帮助新入职的同事快速上手，试用期目标也很清晰明确，会有自己独立负责的板块2️⃣环境毕竟是老牌大厂，成立时间久，感觉没有那么“新”，但是base北京还不错，毕竟在大厂聚集地，科技园的整体环境包括食堂和设施优于base在上海张江的上研北京还有大滑梯哦～可以当作高峰期快速下班通道哈哈哈3️⃣福利9点半前有免费早餐，8点后有免费夜宵有免费的健身房，乒乓球台球馆每个月有400餐补每日下午免费水果晚上10点以后免费打车每个季度30元办公用品费用综上，还是可以滴...

投了三天简历了，真的要炸了，没有一个有后续的。其实不是最终版简历，有些地方还在修改，因为这一版其实是注了水的，八股也没背完，拿不稳，但是现在这个简历出去连个面试邀请都没有就很焦虑。只有一个疑似骗子皮套的小公司给我来了个电话沟通，让我后续商议面试，但是查了一下公司几乎全是同一天冒出来的疑点很多就没理了。实习经历里的公司其实算是我参与了初创的一个公司，做游戏服务器出租平台的，所以写了有参与架构设计和开发。但是这里会不会让人第一印象感觉很水？是不是应该适当改一下？大佬们随便说想法随便骂，不玻璃心，能骂醒我也行😢就当提前体验社会了，，如果有闲着的大佬看我的简历说两句可能会被问的死点也行...拜托了焦虑到凌晨四点睡不着起来发帖。。。。。。

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...