腾讯微信流程疑问
背景:最开始是WXG实习流程,9月上旬3面技术面,9月中旬1轮面委面。2天后HR打电话说招聘策略有变动,可以转成秋招,电话里说会再多一轮面委
这周二面完第二轮面委后,今天又收到了HR的电话,说是要再加一轮面委,问具体原因HR也没有说明,只说是部门要求。
请问这是啥情况,有佬知道嘛,是其中一轮面委表现不佳需要第三轮确定去留还是说要确定评级呢?还会再筛人吗?
有佬知道还会问什么吗,已经不知道要怎么准备了,6轮面试真的要挺不过去了
这周二面完第二轮面委后,今天又收到了HR的电话,说是要再加一轮面委,问具体原因HR也没有说明,只说是部门要求。
请问这是啥情况,有佬知道嘛,是其中一轮面委表现不佳需要第三轮确定去留还是说要确定评级呢?还会再筛人吗?
有佬知道还会问什么吗,已经不知道要怎么准备了,6轮面试真的要挺不过去了
全部评论
楼主面的base哪里
我也是微信转了秋招的,在录用评估了,有没有朋友一起交流一下?
lz有后续了吗,我实习转秋招之后加了一轮面委员会就没消息了
我是两轮部门面一轮面委面,9.25到hr面状态,但是到今天一直没有约hr面
应该是组里直管的总监要再面一下看看
同三轮面委,等HRing
现在wxg可以直接秋招吗
同企微,昨天hr面
wxg什么部门呀老哥
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沉淀小子:干啥都不丢人啊,生存是必须要的,销售很考验一个人综合素质能力的,好的销售人脉和资源可不比写字楼的白领差啊 点赞 评论 收藏
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02-11 13:25
燕京理工学院 数据分析师
在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。
建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分 点赞 评论 收藏
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