原来这么多人都已经跑路第一份工作了~

项目简介：本项目开发了一套全离线、模块化的智能语音交互系统，基于RK3576 NPU实现端到端智能语音交互流水线，集成流式ASR、DeepSeek大模型推理、TTS语音合成-双缓冲队列三大核心模块。系统采用松耦合架构，各模块通过标准化接口(封装ZeroMQ通信协议)交互，在嵌入式环境下实现4秒内的语音输入→LLM思考→语音输出闭环。并针对工业场景设计了自启动方案、回音消除和资源优化等关键方案。技术栈：Linux、C++、ASR、RK芯片云端量化/端侧部署、TTS、ZeroMQ、CMake、多线程          

各位牛爷爷看看我。拼多多，上海，基础架构团队的，三面面试官挺和蔼的，是做一些后端开发的。转正没问。腾讯，深圳，ieg游戏技术运营，三面面试官表明了强度大，抗压能力强，做CI的，转正也要看一定运气（看对应时间有无hc）。目前是暑期实习都到hr面了，应该可以拿到offer。上海可能目前更感兴趣，对象未来两年都会在上海，会近一点，但是未来可能很难在上海定居。深圳不太了解。对秋招帮助的话，拼多多基础架构的，会不会有很大的学习成本但是对秋招帮助比较小。腾讯技术运营应该会局限在游戏方面。还是对这两个的具体发展太不了解了。各位牛爷爷有何建议都可以提一下，真的很需要各位的帮助。    一个offer都没发，京东又火速推进三面怎么办京东科技的保险业务部，面试有点水一面聊天居多，技术问题很少，二面20分钟就结束了，也没问什么技术问题，就告诉我技术面结束了，接下来推进hr面。

 2 月底离职，3月中旬开始找的，结果面试开始倒是不少，但是拿到好的 offer 太难了，学历背景一般，前公司一般，挫败感很强

昨天给一个大四的同学做简历修改咨询。她说自己去年秋招投了快一百个职位了，才收到3个面试邀请，所以来咨询我是不是简历写得有什么问题。我看了她的简历，确实有一些需要优化的地方。但我也和她分享了关于应届生招聘的一些真实情况。比如，投100个职位拿到3个面试机会很正常，不用觉得是自己不行。比如，求职，特别是应届生求职是一个很漫长的过程，很有可能到毕业前几天你都还在找工作。所以要管理好自己的精力，做好打持久仗的准备。比如，大规模的校招当然要参与，但也别放弃社招的途径。很多公司今年没有预算搞大规模校招，但不代表他们就不招应届生了，一些零星的适合应届生的初级岗位会通过社招渠道放出来，多尝试，别错过。我想起自己大四那年，9-12月份的秋招没有拿到任何offer。当时我做了一个投递申请记录表，差不多都已经投了快三百个岗位了，但就是颗粒无收。那个时候真的很绝望，特别是看到身边的同学们一个个都拿到满意的offer了，觉得自己真的差劲极了。我很清楚地记得12月底的一天下午，我去自习教室继续做网申、投简历，那天下了好大的雨，我的鞋子和裤子的下半截都湿了。但当傍晚我走出教学楼的时候，雨已经停了，一抬头，我看到了天边美丽的彩虹。也不知道为什么，那个时候我突然觉得自己的求职之路肯定很快也会雨过天晴。后来又过了一两周，我从社招途径拿到一个offer，是一个实习生可以转正的工作机会。于是我就去了那家公司实习，毕业以后也留在了这家公司开始了我的第一份正式工作。我们总是很容易注意到别人的成功，但不容易发现（或者也没有机会了解）在成功之前，TA可能已经经历了无数次的失败。我不知道自己的这段经历能不能安慰到现在正在为找工作焦虑不安的应届生朋友们。但是，真的，在求职这件事上，失败是一种常态。但最后你只要成功一次，你就成功了。所以，你要做的就是：多尝试，别放弃！