前言：如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条，不容小觑。提问：你来XX几年啦，有没有女朋友/有没有男朋友真实含义：别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问：你之前做过哪些工作，为什么离职？真实含义：注意注意！送命题来了！你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，会不会在我们公司出现？提问：你之前的薪资是多少，你期望多少？真实含义：你的薪资既定我心里已经...

作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀

1.自我介绍。2.项目询问，实习询问。3.arraylist和linkedlist的区别。4.arraylist插入的底层逻辑。5.hashmap 1.7和1.8的区别。6.线程池的好处。7.equals和==的区别。8.引用类型作为方法参数，修改属性会影响原对象吗。9.threadlocal中key为什么是弱引用，value为什么是强引用。10.垃圾回收算法。11.new 一个对象的完整流程。12.spring aop原理。13.spring事务不会生效的情况。14.如何实现两个独立的事务。15.常见mysql数据库引擎的区别。16.联合索引题目，索引失效场景。17.深分页问题解决方案。18...