1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递携程的交互设计师岗位？3. 你对携程的OTA产品及其中的交互设计有哪些了解？4. 你认为自己身上最符合交互设计师岗位需求的特质是什么？5. 你觉得自己在交互设计相关能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或实践中，你做过最接近交互设计的项目或任务是什么？请简单描述。7. 如果你在团队中参与一个交互设计项目，如何与产品、开发等成员配合推进？8. 当你的交互设计方案与产品经理的需求存在冲突时，你会怎么处理？9. 你平时会通过哪些途径学习交互设计相关知识或关注行业设计趋势？10. 你如何理解“交互设计师”岗位的核心价值？

最近投了好多家都是已读不回，听牛友说要等9月投日常实习，现在都不招实习生了。各位牛友们看看还有哪些地方要改吗？

三分钟走完流程这一块😰

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...