东莞银行科技岗面试

上周提交笔试，这周一面笔试：10选择题+3编程题（个人认为难度适中）一面：1、自我介绍2、为什么选后端3、后端工程师的主要职能和难点4、Java如何存32位无符号整数5、Java的函数调用时的参数传递6、Java接口和抽象类的区别7、工厂模式和抽象工厂模式区别8、OOP里面的多态怎么理解9、Spring框架控制反转和依赖注入的理解10、Mac地址用途11、HTTP请求方法12、在服务端，怎么判断接收HTTP请求时是否完整13、HTTP和HTTPS的区别14、HTTPS握手流程15、在MySQL数据库里存储金额或价格的数据类型16、InnoDB存储引擎的索引怎么工作17、聚簇索引和非聚簇索引18、索引失效19、脏读、不可重复读、幻读20、怎么解决幻读21、表锁和行锁22、项目遇到了哪些困难，哪部分最有成就感反问：公司业务、面试评价、如何培养面试官会进行追问，中间有些问题不太记得了，希望还有hc

经常有人说，设计岗找不到工作，只能去外包怎么办？我不想去外包，也就不会投外包，如果算上外包至少300家起步，外包公司真的巨多。如果有分辨不出是外包公司的可以发评论里求助。按照城市划分，主要以游戏美术为主，少量互联网掉落。按照首字母排序，主要以有校招的公司为主。1、北京【搜狐畅游】知名wlb，现在没什么新爆款，游戏比较老，地皮值钱，流程会很慢，曾过了一个月才约面，但口碑不错【点点互动】买量大厂，能进的推荐去，广告很有创意【完美世界】hc少，比较老牌，正统，Red色，要求高。新作异环不如预期，但幻塔工作室在苏州，苏州篇会单独讲【字节跳动】把沐瞳卖了后游戏美术很少了，互联网方面的设计还在招，面过抖音...

从 OD 到华为正式员工，这条路怎么走？OD 不丢人，进去后躺平才丢人。转正路线图：① 站稳脚跟（入职前3个月）：熟悉业务、融入团队、建立信任。② 持续输出（第3-12个月）：独立承担模块，连续绩效A或B+是转正基础。③ 转正冲刺（第12个月起）：部门提名 → 转正答辩 → 资格审核。转正核心指标：绩效连续达标、入职满一年、技术成长、团队认可、部门有HC。学习资源：华为内部技术文档库、定期技术分享、导师一对一指导。技术成长路径：初级OD（导师带）→ 中级OD（独立负责模块）→ 高级OD（主导技术方案→转正）OD之后去向：①转正华为正式员工 ②带华为经验跳槽大厂 ③创业或转型过来人分享：张工（Java，OD一年半转正）：刚来有落差感，但一年半参与华为云核心模块，技术能力提升一大截。李工（测试，OD两年后跳槽字节）：带着自动化测试经验和华为背书跳到了字节，薪资涨50%。结语：OD是起点不是终点。带着目标进来，不管是否转正，都能获得巨大成长。📮 内推邮箱：**********

上周收到睿联的笔试邀请，来牛客看了一圈，好像这家公司的笔试面经很少，昨天做完了，记录一下笔试构成：全编程题3选2笔试时间：1个小时左右，限时2个小时（应该是，也有可能是150分钟）笔试难度：中等题目1：最接近的三数之和题目2：找不含重复字符的最长子串长度题目3：N个任务，每个任务要求在指定时间区间里，占用N个整数时刻。要满足所有任务，最少要多少个整数时刻来运行pc（记得不是很清楚了，这道题目我没选）笔试结果还没出来，我自己感觉答的还行吧0513更新 刚收到面试邀请了，约了明天面试，我准备去看看面经了