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信女愿减肥三十斤换一个offer
2023-03-12 15:44
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 运营
发布于广东
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上了大学之后感觉一年过得非常非常快
以前高中觉得一个学期好长好长 高三怎么那么久
现在四年过去了一点感觉都没有
如果人生总是越来越快的
功名利禄又有什么意义
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暴走Tiger
华南师范大学 后端工程师
这可能说明一件事,高中挺痛苦的,所以过得慢。 大学可能是荒废的,虚度光阴,也可能饱满充实的,不管哪种都会觉得时间过得飞快
1
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发布于 2023-03-12 16:20
广东
暂无评论,快来抢首评~
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03-25 15:11
中央美术学院附属中等美术学校 Java
神州信息一面
补档:hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科,然后就是base地点,薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目,感觉讲的有点不好,逻辑还是没有理顺,没有问八股。估计没有后文了,说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装,被狠狠拷打了,一问你这个具体干啥了,和谁对接的,怎么处理的,指标怎么得出来的就懵逼了,想办法解决了得,建议一定要对项目熟的不能再熟。
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03-23 09:03
吉林农业大学 算法工程师
携程 AI Agent 开发一面
1、RAG 里的幻觉怎么解决?RAG 幻觉一般来自三种情况:没有召回到正确证据、召回到了但排序不对、证据足够但模型还是自己补。解决也要对应分层。第一层是提高文档质量和召回质量,比如切片更合理、用混合检索、做 query rewrite、加 metadata 过滤。第二层是重排层,用 rerank 模型让最相关证据排前面。第三层是生成层,要让模型严格基于证据回答,证据不足就拒答,不允许自由扩写。如果从更抽象的角度看,幻觉问题本质上是“系统回答倾向强于证据约束”。所以真正要解决的是:让系统在信息不足时学会克制,而不是为了流畅性硬编一个完整答案。2、LoRA 微调原理LoRA 是 Low-Rank ...
AI-Agent面试实战...
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03-02 20:26
湘潭大学 算法工程师
无实习加一般学历,求简历拷打
xtu大迫杰:
偶遇校友,祝校友offer打牌
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03-22 20:04
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
对HR这么说就对啦
第1名:涉及钱的问题(秒回率:95%)测试话术:"请问一下,咱们这个岗位的薪资范围大概是多少呀?"平均回复时间: 1分钟内最快记录: 8秒有一个HR我发完消息,她正在打字的状态就出现了,回复速度快到我怀疑她是不是设置了关键词自动回复。分析:涉及到offer、薪资、年终奖这些,HR基本都会秒回。因为这直接关系到你会不会接offer,而她的KPI就是成功招到人。变体话术(同样有效):"offer上的薪资构成能详细说一下吗?""请问试用期工资是百分之多少?""年终奖是怎么算的?"第2名:确认要拒绝offer(秒回率:90...
跟HR说什么能被秒回?
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