浪潮医疗的数据治理岗是干嘛的？

饮食 小米的食堂真的很不错！第一次进去像刘姥姥进大观园，菜单拉下来见不到底！😋 食堂的餐品质量和卫生都有保障，价格也很亲民。每个月还有695元餐补，直接随工资到账，吃饭更省心！公司食堂提供一日三餐，非常方便，如果想改善胃口，还有可以选择小炒。 收入 小米的薪资结构是14-16薪，12个月的基本工资+年终奖。当然，年终奖的具体数额会根据部门和绩效有所浮动，但大多数人能拿到两个月（具体以实际部门为准）。新人试用期是6个月，薪资不打折，这点对新人非常友好！💸 关怀 新人入职时会发放1000元优惠券，可以在小米商城购买手机或其他产品，非常实用。生日时还会收到价值300元的米粒，可以兑换京东购物卡之...

8月份一面,聊的挺好的，不知道怎么过了一个月挂了自我介绍+拷打实习八股1.olap是否了解？2.Doris适用场景？优缺点？3.Doris 是行存还是列存？这里回答列存，又追问是否支持行存4.实习有dqc配置，怎么去配置dqc?5.数据治理怎么去做？6.数仓分层了解吗？7.大模型了解吗？你觉得在数据开发中有哪些可用的地方？SQL: 1.自己写一个拉链表的大概代码2.日期生成+炸列函数，给一个startdate和enddate,把这期间的日期都生成出来

需求背景: 筛选出异常售后订单, 用于给商家做预警, 最后要的是订单id+异常类型, 如果一个订单命中多个异常类型, 给多条数据 订单异常类型1: 同一个用户id+同一个退货快递单id下, 去重订单id数>=2, 且要求这些订单的店铺id不相同才计数 订单异常类型2: 同一个用户id+同一个退货快递单id下, 去重订单id数>=2, 且要求这些订单的商品id不相同才计数 售后表dwd_afs_df, 字段如下 afs_time(申请售后时间) afs_id(售后id) order_id(订单id) mall_id(店铺id) uid(用户id) return_id(退货快递单id)...

8月底实习完 没转正成功 开始秋招9月初开始投 想base 杭州上海 投了大概有五六十几家 中大厂基本全投了 要么简历挂 要么石沉大海目前只面了 ——招银（资格评审）字节（二面挂 手撕一道力扣hard 一道原创hard 二面手撕代码有问题 改进只说了思路）小红书（一面挂 感觉kpi 面试官都没听我在讲什么 问了个A问题 AB问题相关 我顺带把B问题也讲了 讲完后又问了下B  哥们又重复一遍...）当初4月就拿到了梦中情厂的暑期offer幻想即便不转正有个title秋招也好找很多 谁想一个面试机会都没有当初暑期很多流程中后面主动推掉的厂 现在全简历挂 我是真没招了