前端高频项目难点面试题！

自己投的硬件岗位全给我挂了 发配测开 测开是关于ai 移动os相关（零了解）面试时间：70min手撕代码：贪心算法（数字组合与边界约束，字符串处理）基本上做出来了 有点小瑕疵 面试官提醒了并给出测试思路问了实习关于自动化测试的部分 我熟悉的只有接口自动化八股：1. http和https的区别？2. mysql索引3. redis测试：1. 如何保证线上质量？2. 完整的软件测试包括什么？面试感受：淡淡的死感 明明知道不匹配的岗位 还是去面了 意料之中的不行 安卓人配安卓岗位

不小心就把“王不见王”给领导发过去了

背景港理工博，3篇AAAI，投的算法岗，为啥阿里全是简历挂？一般阿里是招啥人？

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...