转AI，拼课滴滴

题目描述HA实验有一套非常严密的安全保障体系，在HA实验基地的大门，有一个指纹锁。该指纹锁的加密算法会把一个指纹转化为一个不超过1e7的数字，两个指纹数值之差越小，就说明两个指纹越相似，当两个指纹的数值差≤k时，这两个指纹的持有者会被系统判定为同一个人。现在有3种操作，共m个，操作1：add x，表示为指纹锁录入一个指纹，该指纹对应的数字为x，如果系统内有一个与x相差≤k的指纹，则系统会忽略这次添加操作操作2：del x，表示删除指纹锁中的指纹x，若指纹锁中多个与x相差≤k的指纹，则全部删除，若指纹锁中没有指纹x，则可以忽略该操作，操作3：query x，表示有一个持有指纹x的人试图打开指纹锁...

技术面: 1.陕西人对于广州气候能接受吗2.关于pie/pe智能了解3.介绍一个项目4.SiC和Si基的了解，（他们公司做SiC）5.MOSFET原理6.光刻和刻蚀区别hr面:1.了解了一下光刻工艺流程2.SiC的了解程度3.还有其他面试公司吗4.一个提现自己协调能力的例子5.有遇到分歧吗？怎么处理的6.怎么看待pie和pe

客服行业正在经历一场静悄悄的革命。过去的客服岗位，意味着长时间机械劳动：不停填单、跨系统操作、死记硬背培训资料，甚至还要在客户的抱怨和焦虑中疲于应付。高强度付出换来的，却是低效率和低满意度。更糟糕的是，客户早已被“机器人答非所问、频繁转人工”的体验磨得失去耐心。但今天，AI正在重塑这一切。如果说过去的客服是“人力堆砌”的模式，那么新一代AI助手正在改写规则：自动生成工单、自动编写FAQ、跨系统即刻调用、知识实时推荐、流程标准化引导……AI不仅让客服从“救火员”变成了“业务专家”，更让客户体验出现断层式提升。这不再是“要不要用AI”的问题，而是“能否跟上AI驱动时代”的问题。企业如果继续依赖传统...

去你大爷的，没什么好问的简历也是你们筛通过的，投别的大厂也是投就进面的，没什么好问的只能说明你这个面试官能力有问题。