小Z是只长相和能力都平平的鼠鼠，大学期间参加了acm程序设计竞赛实验室，虽然疯狂打铁，但是日子平和，同学友好，到了大四，受到同僚影响，决定参加考研，擦线过初试后竟然奇迹般地上岸了，小Z立志努力做出一番成就...（1）学术地狱进组前导师说，学术氛围很浓厚，大家都很认真，因为零基础，小Z暑假猛学机器学习和深度学习，结果开学进去发现只有自己一个人在学...导师和网上大多数导师一样，给个课题后啥也不管了，具体做啥还得自己找，每周开组会，第一次组会开了将近6个小时，小Z第一次感觉到了绝望，这些倒还好，真正操蛋的是，每次问问题，导师无非就是如下几种预制回答，“你再看看别的文献”，“你再调调参数”，“你看看...

各位学姐学长，请问下这样的简历还要咋优化嘞

💰薪资待遇

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...