微众银行笔试

本人情况：    双非+非目标+24届考研失意人，过国家 A 线，未达目标院校复试线，半科班出身，有一定的竞赛经验，有一定的算法基础。3.9开始准备华为 od 的机考，4.21成功拿下，没有基础经验的小白我是建议至少花一个月去刷题库真题的，别刷牛客网的过时真题了，没用，我试了，浪费时间，差别还是很大的，就集中刷真题就可以了。4.21 机考：    题目：数组二叉树、数据分类、拼接字符串；两道 100%，一道 80%，360分。    可以先去了解算法有哪些，把类型分类，每个类型的真题都刷上十道就差不多了，不建议死磕动态规划，就掌握基础的背包问题，跳跃游戏，就代码随想录的动态规划那些代表题就够了，做 dp 别上来就刷题，先去看思路，先去学步骤，学随想录是怎么思考的。当你所有类型都刷过一遍就可以开始考了，万变不离其宗。 4.23综测：     这个比较简单，都是那些套路，不谈了，注意乐观积极向上，选项保持前后一致即可。 5.7 HR资面：    1：简单介绍一下自己。     2：介绍项目。     3. 了解校园经历。     4. 对部门有什么了解     5. 对个人未来发展有什么规划     6. 项目收获 5.12技术一面：     1、手撕题目：力扣 2971。虽然没做过，但是跟 hot100 有类似的，两分钟撕出来，代码发在聊天框，一开始还不知道是力扣题。    2、描述一下自己的项目，用了哪些技术栈。 给出我的回答思路：怎么想到要做这个项目的，做这个项目遇到什么困难，如何解决，解决之后又遇到了什么困难，突出自己解决问题的能力，对这个项目有没有进行测压？有没有用什么模拟来检测自己的项目效果，效果如何改进提升。从这些角度回答，讲的越详细，越能凸显基础。后面面试官看我基础扎实，就没问八股文。     3、考察了实际开发阶段我是怎么解决问题的，考虑了哪些现实因素。猛刷力扣 hot100 真有用，要刷到什么程度？我手刷了两遍，代码思路整理成 pdf，一面之前，每天都要在平板上看着过一遍，如果看到一个题，不能立刻想到思路，就打开电脑敲！要熟悉到这种程度。至少手敲两轮，其他的要不要做笔记看个人。 5.13技术二面：     1、手撕题目：力扣 107。虽然也不在 hot100，但是一样的熟悉一样的感觉，两分钟秒杀，耗时 0ms 战胜 100%。撕得越快，越扎实，都是题目够熟悉。     2、介绍项目     3、谈一下智能指针     4、什么时候使用指针，什么时候使用引用。     5、深拷贝和浅拷贝的区别，什么时候用哪一个，建议回答的时候引申出指针悬空。     6、后面跟上一次一样，遇到什么困难，自己如何解决。 5.14主管面试：     1、介绍一下自己     2、你觉得自己对比同龄人有哪些优势     3、有什么兴趣爱好     4、了解家庭情况     5、了解考研情况     6、在学校担任过什么职务。     7、介绍项目，这里简单讲一下就可以了。     8、对未来的职业规划     9、你了解华为和华为 od 有哪些区别吗？     10、你知道华为 od 是压力比较大的吧？     11、反问环节。可以主动询问自己前两轮的技术面评价，可以询问自己的定级情况（不过似乎不是每个主管都会告知的）5.23offer：    等了很久的审批终于收到offer了！中途刷小红书看到很多人审批被卡很紧张，问了好几次饼饼姐！还好没有被卡，说是终端部门的审批是会久一些。收到offer后按指示去做入职体检，上传相关的资料就可以了。5.29把房子租好了，饼饼姐给发的这边的中介，很方便。我入职这几天刚好是碰上端午节，还没入职部门就给我拿了端午礼盒，还是主管亲自给我送出来，真的受宠若惊！感觉主管和部门大哥人真的都很好很好！6.5入职：    上午去场地报道并且入职培训，下午就去到部门了。入职后这几天就是学习一些资料，考考试，我的导师有点忙最近，所以我这段时间也没啥任务要做，就是准备学一下可信，尽快把可信给考了。同事也都非常好相处，真的是很幸运啦！    最后我想特别感谢下饼饼姐，从第一次给了信息录入系统到入职，每个阶段都会很耐心的辅导我，帮我去跟进，在我紧张的时候也会一直鼓励我，还好也没有辜负饼饼姐的用心，所有面试都表现得不错，也算是非常顺利的走完全流程了！最后祝所有考研心碎人都能成功上岸！！

个人情况：    211本科理工科专业，非科班但自己对代码感兴趣，3年java开发经验，上一份普通小公司，发展有限，薪资一直没涨加上想换个城市发展，于是选择尝试下华为odHR 面：    简单聊了一下简历，问了一些教育背景，对项目问了一下背景和一点点技术问题，最后问了上一家的薪资构成和期望薪资。HR 面总共就 12分钟。 技术一面： spring 系统原理 aop 依赖注入 微服务器原理 项目介绍 掰碎了分析优化 性能提升多少 分工安排 redis 和 mysql 一点点 sql 优化 问得很细 工作一年中成长了多少 代码和数据库工作量 分布式实现 还有一些忘记了（总共 30min 手撕代码：给出了一幅字符串比如像$ad$$gf$ 算出最后一个$符号前的字母的数量 我用了遍历解决，最后面试官提示我是不是还有其他的方法，给出了堆栈的思路 技术二面： 一整个压力面，问 Linux 命令，使用的编译器的功能和快捷键使用，code review 的使用，还问了项目上的技术问题（这个很细，面试官没有顺着问，挑着问细节），Java 中的八股文，问了十五分钟差不多开始手撕 手撕： 幼儿园组织活动，老师布置了一个任务：每个小朋友去了解与自己同一个小区的小朋友 还有几个。我们将这些数量汇总到数组 garden中。 请根据这些小朋友给出的信息，计算班级小朋友至少来自几个小区？输入描述： 输入：gardenl]= {2,2,3) 说明： garden 数组长度最大为 999 每个小区的小朋友数量最多 1000 人，也就是 gardenl 的范国为[0,999] 输出描述： 输出：7 补充说明： 示例 1 输入： 2 2 3 输出： 2     我先按照自己的思路写一遍，给面试官讲解完后，面试官发现了一些小问题和可以优化的地方（面试官人很有耐心的！）最终通过了所有的用例，整个过程中面试官还会问其他的一些java 知识，属于是测试你会不会一心二用和反应能力了 hhh。之后面试官提示我用另一种思路，这个就只完成了一半，但是他给我看了他的思路，一下子恍然大悟后把他的思路也讲出来了！二面要长一点也难一点，整个时间大概将近 2h！ 主管面：    先自我介绍，面试官人很好，只让我简单聊聊经历。然后问为什么来这个城市，说了三个原因。问了一些项目上的技术栈使用。开始聊薪资，整个面试氛围很轻松。

  2025.6.5一面：约45分钟一些项目上的拷打复盘机试，讲自己的解题思路项目中遇到的最大困难是什么，怎么解决的线程池用过吗？介绍一下Java的跨平台性是怎么体现的String StringBuilder StringBuffer区别设计模式有哪些手撕--中缀表达式计算（对题目理解有点小插曲不过后来说清楚了面试官也没在意）二面：约30分钟问了实习和项目经历base希望哪里什么样的事最会让你感到焦虑最近的压力来源是什么，怎么调节研究方向是什么了解部门的业务方向吗为什么来实习仓颉编程语言优缺点（我提到的仓颉，给自己挖坑了）鸿蒙系统和其他操作系统有什么不一样的地方怎么理解华为的价值观想到再补充，面试官人都很好，面试体验比较舒服发面经给大家希望攒攒人品6.6入池

二月底还没好好准备八股和算法，看到身边人开始投简历找暑期实习，我也学着投。3月初在牛客认识该部门接头人，并连续几日打电话跟我说部门很缺人，尤其是ai工程师这个岗位，让官网投他们部门并将简历编号发给他们，于是投递该部门ai工程师并发送简历编号。字节二面挂，腾讯一面挂，快手游戏一面挂。滴滴二面挂，阿里瓴羊一面挂。美的面试通过并offer，但是安排base与我选择的base相距甚远，选择佛山安排到上海，拒绝了offer。此时通过了华为机试，且约到面试，以为会迎来转机，想不到是深渊的开始。timeline:4月16日笔试，345分通过 4月17日性格测评4月29下午一面+主管面通过并满足11.45+25小时入池，当天接到网易雷火电话，同天29号晚上完成雷火一面。5月7日，雷火主管面(好像是因为觉得我不够对口，给我转为日常实习所以技术面只有一面)，5月8日雷火HR面通过并OC，并询问是否有其他选择。5月9日，雷火HR打电话催促决定。5月11日，选择相信华为，并拒绝雷火日常实习offer。5月19日接到华为接头人保温电话，询问意向和薪资相关，并说过几天会有邮件offer。5月29日，由于鼠鼠在牛客已经看到有人泡出来了，实在倍感焦虑于是询问接头人，这周能否收到offer，已读不回。6月3日再次询问接头人，接头人回答已经帮我询问上面，但是上面不答复她。6月7日，再次询问接头人是否有回复，接头让回答可能开不出来了。6月18日，和我同样投递该部门，投递岗位为数字ICT工程师的同学，同期一面，但是6月6日才完成主管面，收到邮件offer。遂再度联系接头人，接头人告知争取不到了，实在没办法 抱歉。化身华黑。以下为一些聊天记录，能避雷该部门就避雷。总结一下:没拿到邮件offer前，HR的话一句都不能信。