南京银行2026校园招聘

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众安保险产品运营1自我介绍2你偏向于产品运营还是产品经理3你能说说这两者的区别吗4 你认为两者分别有什么特质5 你认为自己具备什么特质6 你说一个你的缺点7你现在做的措施有帮助你改正缺点吗 你还有采取什么其他的措施吗8 你喜欢什么样的领导和团队氛围9 讲一个你实习内容10 你们部门架构是什么，你的leader主要负责什么?11说一个跨部门交流的经历 有没有遇到什么困难12 你为什么想投众安的产品运营呢?和你专业经历不太相符13 你为什么不留在现在实习的公司14 可以提前实习吗 目前投递了哪些公司15 你家哪里的 性格?星座?16 你如何看待加班呢众安保险26届校招启动啦【关于众安】众安保险是中...
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华泰产品面经
1. 请分享一次你在校园活动或项目中，需要从用户需求出发设计某个产品或功能的经历。你是如何收集需求、分析需求，并将其转化为具体功能的？（行为面试题）追问1：在需求分析过程中，你如何判断哪些需求是核心需求，哪些是次要需求？追问2：如果用户需求与技术实现存在冲突，你会如何协调？2. 假设你负责设计一个面向大学生的证券投资教育APP，作为应届生，你会如何进行用户调研以了解目标用户的需求和痛点？（情景面试题）追问1：你会选择哪些调研方法（如问卷、访谈等）？为什么？追问2：如何确保调研结果的真实性和有效性？3. 在大学期间，你是否有过使用金融类APP的经历？请选择一个你熟悉的APP，分析其优缺点，并提出...
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如何找靠谱、舒服的国企
985、211高校的学生，真正值得追求的或许并非进入私企，而是更优质、更稳定的国企。许多所谓的技术类岗位，其实并没有高不可攀的技术壁垒，大多数人通过适当的学习和实践都能胜任。而当前许多大厂之所以设置如此高的准入门槛，无非出于两方面原因：一是企业不愿投入成本培养人才，更倾向于“即招即用”，能承受压力的就继续留下承受高强度工作，跟不上的就只能离开；二是通过抬高门槛来营造所谓的“精英光环”，本质上是一种自我包装。而绝大多数私企，在管理机制和文化层面，某种程度上类似于一个高度规则化的“动物园”或“农场”，许多人被困在系统之内，如同被豢养的劳动力，日复一日重复着高强度的运转。事实上，我们所在的这个时代，...
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