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我会上岸
05-28 16:32
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字节国际化内容安全平台 转正较难 强度较大 待遇更好一点
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05-28 12:56
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内卷还是躺平?年薪百万的焦虑VS年假充足的平静:我在大厂和外企的日子
本人之前在字节iOS客户端实习,后面转后端开发,目前在一个不知名小外企上班 一、工作感受 之前也和依旧在大厂工作的朋友聊过,结合自己在大厂的工作体验,总结下来就是 平时迭代开发非常忙,一个迭代差不多两三周或者一个月,当前迭代的活儿还没干完,下个迭代的活儿就给你分好了,节奏紧,经常需要跨团队合作,工作压力很大。 我那时候是纯业务开发,写代码主要还是用if语句和for循环,用不上什么算法,项目的主要时间花在设计评审、业务理解以及各方沟通协调上,实际研发写代码的时间占比不高。 在做一个较大的需求前,要先做技术评审。类似答辩那种,先自己拟订一个设计方案,然后拉会议室请组内大佬过来,讲出你...
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05-25 18:12
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05-27 17:49
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事业编体检查不查地中海贫血?
各位正在备考事业编的小伙伴们,今天咱们来聊聊体检环节中大家最关心的问题之一——地中海贫血到底查不查?别急,我给大家划重点!首先明确告诉大家,普通岗位的事业编体检一般不会专门筛查地中海贫血。根据《公务员录用体检通用标准(试行)》,血液系统疾病确实在检查范围内,但日常体检流程通常只做血常规,主要看血红蛋白、红细胞计数这些基础指标。如果血常规结果正常,基本不会触发地贫专项检查。不过要注意两种特殊情况:第一,岗位性质。像医疗岗、公安岗等特殊职位,或者招聘公告里明确标注"参照公务员标准+地贫筛查"的单位,可能会加查血红蛋白电泳或基因检测。第二,地区差异。广东、广西等南方地贫高发区,部...
公务员体检标准介绍
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05-18 23:16
中国传媒大学 数据分析师
面试被问第一学历差怎么办?重点是展示核心竞争力
面试被问到第一学历一般怎么办?个人认为学历只是敲门砖,能力才是硬道理,重点是要展现自我的核心竞争力。当问到第一学历差的相关问题时 1.首先大方承认,但不自卑 ,比如“您说得对,我的第一学历确实不是985/211,但这段经历反而让我更清楚自己的目标,后来我通过XX(比如自考、培训、项目)不断提升自己。”(千万不要学历造假或撒谎哈)重点是不狡辩,别硬找借口(比如“当时没发挥好”)反而显得不成熟。同时也不要不贬低自己,相信学历是过去,能力是现在,自信点! 2. 用实力证明学历不代表能力 ,比如说“虽然起点不高,但我工作后特别注重实战能力。比如在上一份工作里,我(干了啥哈),重点是用数据和案例说话,比学历更有说服力的是你的业绩。 而且同时强调学习能力,比如考了行业证书、学了新技能,证明你一直在进步。 3. 要学会把劣势变成优势,比如“其实非名校背景让我更早学会主动争取机会。”重点突出软技能:比如抗压能力、适应力、解决问题的能力。而且尽量展现积极心态:让面试官觉得你是个“逆袭型选手”。 如果面试官揪着学历不放,可以礼貌反问:“您觉得这个岗位最看重的是学历,还是实际解决问题的能力呢?”总结: 学历是死的,人是活的。面试官真正关心的是你能干活吗? 所以,别纠结过去,重点展示你现在多牛X!与诸位共勉,加油!
面试被问第一学历差时该怎么回答
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05-23 19:32
北京交通大学 Java
5.22网易互娱游戏研发一面
自我介绍共享指针实现简单share_ptr(手撕)虚函数合并链表(手撕)四个数平方和表示一个数(手撕)tcp与udp线程与进程可能还有但我忘了--面试一个小时多一点,一大半时间都是手撕代码,好累,许愿二面
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