校招，base都在上海。百度是acg的视频云的直播解决方案，to b，负责直播、rtc、视频转码等，服务端开发；对新人培养比较好。小红书是音视频开发，具体可能是直播的sdk开发，介绍部门的时候说cdn、回源、直播、解码、rtc啥的都有做（感觉有点像客户端开发，不太确定）；组内氛围和培养不太清楚；薪资应该会比百度高很多。主要考虑的点是组内培养体系怎么样，能否学到东西，做的东西认可度怎么样，方不方便跳槽

1.自我介绍2.项目追问（项目动机，具体有功能，ui设计怎么完成的，学到了什么不一样的内容）3.八股：上面提到的四大组件4.开发过程中有没有用过内容提供者5.recycleview的生命周期，如何实现复用6.追问：项目中双向滑动rv是怎么设计的7.实际开放中有没有做过屏幕的适配8.如何实现页面的布局9.dp能详细讲讲吗10.八股：handler的原理11.八股：什么是内存泄露，哪些场景会造成内存泄露12.追问：解释一下刚刚提到的循环引用13.八股：安卓中怎么开启线程14.八股：介绍udp和tcp，他们原理上有什么区别15.八股：http1.0 http2.0 http3.0的区别16.八股：post和get的区别17.研究生主修的方向介绍联邦学习18.联邦学习在客户端的应用，以及核心难点19.解释transformer20.手撕：荷兰国旗问题

我选我身边都是大佬。开组会我负责点头，写总结我负责感叹：原来人还能这么聪明。别人讨论方案，我默默做笔记；别人卷学习，我卷心态。偶尔灵光一闪，也被同事一句“这个思路挺有意思”夸到失眠。后来我想通了——在一群大佬中当个水货，也挺幸福。毕竟浪花也是水。

基本情况： · 前端· 南方人，未来肯定回南方（另：不太喜欢北京、租房环境极差，一些东西受限，比如车牌）· 薪资=职业发展>城市>wlb· 其他公司薪资比不过这俩、就不考虑了纠结的地方（在二者薪资相差不大的情况下）：· 字节是tob，个人更倾向pdd的toc（之前咨询过同事这个问题，看法是：tob更要求全面，要学习接触的更多、toc更精专，追求极致；但我很怀疑工作后个人的学习自我驱动力，相较于学生时代而言）· 在字节干的事有时候会怀疑它的价值，以至于需要自证价值，另外还有360环评等形式主义较重等事（前半段当初实习的时候已经感受过了、后半段是以一个正职的身份规避不掉的话题）· pdd10106，这一点咬咬牙还能接受；但还有一个竞业无法忽略，很怕职业生涯刚开始就结束（当然也想过直接在pdd干到提前退休、在跳出三贷之外的情况下）历史上也没看见在竞业上全身而退的· 网传pdd做事风格实在，但毕竟没去待过，且小组之间的差别比公司的差别还大，万一踩雷几乎无planeB；字节毕竟在那实习了好长段时间，和mt、ld相处得比较融洽，离职之前ld还给画了大饼· pdd有普调，相比字节“以能定级、以级定薪”似乎更友好一点？毕竟现在坑位越来越少、人越来越多希望牛友们可以说说理由～