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从萌新到扛把子，校招生5年能跑多远？
20年加入饿了么的蔚若，用一场「数据+业务」的双修之旅交出了答卷——
从被复杂业务吸引的校招生，
到独立搭建AB实验平台的owner，
再到深谙「全局思维」的“读数丽人”，
她的成长关键词很硬核：技术深度×业务温度×团队野趣
💡技术人的浪漫，是让代码“懂”生活
识别骑手疲劳、洞察用户需求……技术从不是冰冷的逻辑，而是「让生活更美好」的杠杆。
🏕️“特种兵”团队：沙漠看落日，海岛挖海胆
拒绝打卡式团建，偏爱“野路子”的默契。滴水湖涮火锅、山野探险、狼人杀混战……
📈]职场马拉松心法：3条“反躺平”指南
左滑解锁她的完整成长剧本→
#职场萌新的疑问#
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沐芷凌曦：这简历数分别指望了，数分最基本的SQL能力你的经历是完全没办法佐证的，而且简历排版极其混乱。你的奖项为什么要写具体的项目内容；教育经历为什么要写你在什么课学到了什么东西，这些都应该是在专业技能里的；专业技能里你又把项目的内容放了进来，而且专业技能你又在强调ETL，如果说你确定要把ETL作为你专业技能的主体那你的经历为什么不能重点佐证呢；反而项目经历你项目等于你调用PyEcharts做了一个看板，就是最基本的课程设计，也是没办法佐证你对PyEcharts的掌握程度，而且没有说具体用什么技术做了什么东西中间做了什么最终得到了什么结果。 点赞 评论 收藏
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